东方证券监事会秘书阮斐是女高管薪酬232万 比首席信息官卢大印还高

运营商财经网 实习生 丁清彦/文

今年，股权再融资节奏趋缓背景下，券商发债热情高涨。仅9月下旬以来，东方证券发行200亿元公司债券。运营商财经将目光聚焦在东方证券，并试图揭秘该公司监事会秘书阮斐的过往经历。

履历显示，阮斐1971年出生，由此计算她今年52岁，取得过金融学硕士研究生学历，此外，她还是高级会计师、高级经济师。从学历来看，其基础知识较为扎实。

阮斐最初在中国华源集团有限公司担任发展研究总部研究员,1998年6月，阮斐正式加入东方证券，历任公司证券研究所研究员、办公室主任助理、办公室副主任。

经过在东方证券4年的磨炼，阮斐的职业能力得到公司认可，2012年3月起，阮斐被聘任为东方证券监事会秘书、监事会办公室主任,2012年12月至今兼任公司纪律检查室主任。

东方财富网显示，阮斐在东方证券的薪酬为232万，比首席信息官卢大印还高。

值得注意的是，今年以来，东方证券虽然成功保荐了4家公司首发上市A股，但撤回IPO的数量也达到了3家。其中，浙江中鼎的招股书中高管履历存在多处矛盾。董事长朱惠林首当其冲，其于1991年1月至1992年12月任桐乡市芝村乡资产经营总公司经理。但天眼查数据显示，该公司的成立时间为1996年8月，比朱惠林的任职时间竟晚了5年多。

董事、副总经理朱跃文的情况更为夸张。资料显示，其于1993年7月至2001年9月任桐乡市新都灵化纤有限公司销售主管，但据天眼查数据，该公司的成立时间应为2001年5月。两者的时间差有近8年。

公司董事黄炳其、副总经理朱惠芬、监事沈伟凤等4人也存在相似的问题。如此多处错误，在深交所终止审核前的近一年时间里，公司尚能以“失误”解释，但作为专业保荐机构的东方证券却没有发现，可见其在项目执行阶段的调查并不尽职。

此外，东方证券的另一保荐公司睿泽科技也存在多项问题，被北交所问询了4轮，从睿泽科技收到的问询函来看，涉及主营业务的稳定性、竞争力、关联交易等多达27个问题，最终撤回了IPO。东方证券在保荐时依旧未发现问题所在，其调查保荐能力存疑。

不知道日后东方证券是否会引以为戒，在保荐过程中加大调查力度。