加强文化建设，东方证券举办创建评优全员活动

近日，“以行业文化之力 为公司发展赋能”东方证券第三届行业文化创建评优活动在东方证券大厦成功举行。经过创建单位互评、公司文化建设工作小组成员单位评选以及项目组评价，10个创建评优项目脱颖而出。

文化可以温润心灵，也可以激发热情。东方证券通过三届行业文化创建评优活动，取得满满收获，结出累累硕果。各项目团队通过富有特色的文化实践，共同助力形成了具有“东方”特色的文化建设成果，为公司、行业提供了丰富的文化示范案例。

文化引领 落实监管“抓好典型示范”要求

据悉，“以行业文化之力 为公司发展赋能”第三届行业文化创建评优活动是东方证券落实监管“抓好典型示范”要求开展的主题评比活动。

在第二届活动的基础上，第三届活动以《证券行业文化建设十要素》及《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》为依据，引导公司全员积极践行行业文化，持续提升行业文化建设工作的实效性，更好地发挥行业文化的正向引导和激励作用。

本届活动自2023年4月启动项目申报以来，得到了东方证券各总部、子公司的积极响应，共收到41个申报方案，各单位经历7个月的项目创建，成功提交项目总结和过程记录材料。经过创建单位互评、公司文化建设工作小组成员单位评选以及项目组评价，共有10个创建评优项目进入决赛阶段。

决赛采用现场评审会的方式，从“与行业文化理念结合度”“对公司发展赋能度”“方案清晰且可复制可推广”“重视度及参与度”“现场效果”五个维度，对10个项目做出评价，由此现场产生第三届东方证券行业文化创建评优活动一、二、三等奖。

此次活动涌现出了一批东方证券公司内优秀的项目和团队，越来越多的员工正在积极、自发地践行“守正创新、崇尚专业”的精神。未来，东方证券将认真落实全国宣传思想文化工作会议部署，坚持学思用贯通、知信行统一。

久久为功 深融行业文化理念

中国证券报记者了解到，东方证券通过创建评优和行业文化理念的宣传，鼓励员工将日常工作与行业文化理念相结合，行业文化理念在东方证券内部已蔚然成风。

例如，由东方证券纪律检查室和监事会办公室联合组建的“清风为伴”团队，通过深化廉洁风险防控动态管理机制，有效增强了公司廉洁文化穿透力，推动公司各项工作健康、稳定、高质量发展。

来自东方证券董事会办公室的“东方投关”团队围绕十要素，通过构建和完善投关工作体系，提高投关工作质量和效率，在资本市场与公司管理层之间搭建起交流之桥，帮助投资者更精准和详细地了解公司价值、业务亮点和文化特色。

来自东方证券财富管理业务总部的“投教进百校团队”坚持“金融为民”的理念，积极探索投教进校园模式，帮助大学生投资者获得更好的投资体验。

东方证券上海新松江路证券营业部组建的“上海之根”团队以“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化为引领，通过一场场培训、一件件案例分析、一次次宣导，将坚守合规执业与崇尚专业精神刻入到员工骨子里、血液中。

来自东方证券场外市场业务总部的“养老金运营服务团队”紧扣2023年中央金融工作会议提出的“五篇大文章”，让个人养老金业务成为“普惠金融、养老金融”建设的重要载体和具体实践。

文化聚力 为公司发展赋能

在行业文化理念的浸润下，东方证券各个业务条线不仅迸发思想共鸣，更产生行动共振，为公司发展蓄势赋能。

例如，由东方证券全资子公司东证资管组建的“东方红团队”一方面对内加强文化建设，另一方面以“知己&知己”品牌事件为抓手，陪伴客户穿越周期，提振市场信心，切实为公司业务发展赋能。

来自东方证券托管业务总部的“估值效率提升创新突击队”，通过攻克系统尾差、对账单解析、估值表发送效率低下等一系列掣肘运营效率的技术难题，在5个月内实现了托管外包估值效率提前2个小时的目标，即80%以上的托管产品在T+1日15:00前完成估值核对，80%以上的外包产品在T+1日15:00前完成估值表和净值公告书的发放。每日全自动化估值完成率从30%提升至60%，使公司托管外包估值效率超过行业平均水平。来自东方证券运营管理总部的“营运风采队”始终相信专业、坚持专业，以“精细化管理”为工作思路，以“降本增效”为工作重点。经过各部门不懈努力，数字化交易单元管理体系已初见雏形，基本实现“一提两降”既定目标。

由东方证券系统运行总部组建的“数智运行”团队关注行业文化中有关金融科技的要求，以文化建设推动科技创新，打造的数字化运营平台通过客户服务领域、运营管理领域、数字基建领域三大方面，促进公司向“数智化”转型发展。

由东方证券金融衍生品业务总部做市团队、科技中心及运行总部相关人员联合组建的团队为公司打造了一套现代衍生品做市交易业务体系，并成功构建跨市场跨资产全天候的定价对冲交易平台，覆盖境内多数交易所以及交易时间段，不断拓展交易市场、交易品种与交易能力。

未来，东方证券还将深入学习宣传文化实践典型案例，加大对创建评优优秀项目的宣传，以点带面激发公司文化建设热情，振奋精神、鼓舞士气，形成“争当先进、荣誉创造价值”的氛围，以思想上的共鸣、行动上的共振、发展上的共进凝聚发展力量。

审读：王 超 编辑：焦源源

监制：余 喆 签发：孙 宏