【申能】以“智”提“质” ，向“新”而行，东方证券以“AI+”赋能人才与业务双升级

数字化转型是证券公司破解发展难题、打造竞争壁垒、构筑护城河的关键举措。在2025年12月6日举行的中国证券业协会第八次会员大会上,证监会主席吴清提出，要稳步探索推进人工智能、大数据、区块链等技术在资本市场的布局和应用。2025年，东方证券股份有限公司发布三年战略规划，以数据要素和数字技术为基础，以实现客户侧极致体验、员工端便捷展业、管理层战略落地、子公司资源共享为主要目标，深度探索AI应用场景，增强对数字化趋势的洞察力与适应力。由公司自主研发的超级投资管理平台、AI赋能的基金投顾体系，不断在投资交易、做市业务、一级承销等领域打造出多项“速赢项目”，推动科技与业务深度融合。在这一过程中，一场聚焦“AI+”金融创新应用的专项劳动竞赛精彩上演，点燃了东方证券上下创新创效的热情，营造人人懂AI、人人用AI的浓厚氛围。

筑基赋能：平台搭台强根基培训引路育沃土

人才是金融行业创新发展的核心驱动力，人工智能时代对金融人才的复合型能力提出了更高要求。东方证券深刻认识到，技术只有融入业务、为人所用，才能真正创造价值。为此，公司自2019年起启动“东方大脑”人工智能平台建设，打破AI技术遥不可及的固有印象，推动其下沉至业务一线，构建起“平台支撑+标杆引领+系统培训”三位一体的人才培育体系，让科技能力成为每位员工触手可及的业务伙伴。

在平台支撑方面，公司倾力打造东方大脑开放平台，通过模型广场、MCP服务广场、Dify低代码开发平台等核心模块，大幅降低技术使用与创新门槛。这使不同业务背景的员工都能便捷地参与AI应用构建，将技术能力直接融入日常场景，从根本上打破技术与业务间的壁垒，为人才提供了试错成长的沃土。

与此同时，公司依托该技术底座，孵化智能问答平台、舆情预警监控平台等多个标杆项目。其中，自主研发的多维风险事件预警监控平台融合命名实体识别、细粒度舆情分析等AI技术，覆盖17类业务风险场景，截至2025年12月累计预警风险213次，涉及资产规模超百亿元。

系统化培训则持续为人才成长与科技文化浸润注入动力。公司通过不同载体，结合案例教学与实操演练，不仅传授技能，更致力营造全员拥抱创新、用科技驱动增长的浓厚氛围。如此一来，逐步扩大了科技文化在公司内部的影响力，推动形成全员以科技驱动业务增长的组织生态，为数字化转型奠定了坚实的人才与文化基础。

以赛育才：赛场竞技显锋芒跨界融合育精英

《2025年国务院政府工作报告》正式提出深入实施“人工智能+”行动。东方证券敏锐把握机遇，依托东方大脑全链路自主研发能力，于2025年启动了“AI+”金融创新应用专项劳动竞赛，搭建人才展示与成长平台。竞赛自启动以来得到全公司积极响应，来自总部及东证资管、东证期货等子公司的多支队伍踊跃报名参赛，项目覆盖财富管理、投资交易和风险管理等多个核心业务领域。

10月28日，东方证券大厦七楼多功能厅内，专项劳动竞赛决赛如火如荼地上演。12支参赛团队紧扣竞赛主题，通过PPT展示、现场演示等丰富形式，全方位呈现了AI技术与证券业务的融合成果。评委们从技术创新性、业务适配性等维度严格评审，既关注项目价值，更重视团队创新思维与协作能力，让竞赛成为人才选拔的“试金石”。

多个人气项目背后彰显着复合型人才的智慧。获得此次竞赛一等奖的项目来自客群发展总部的“投研投顾专家智能体”。这一项目聚焦投顾业务痛点，通过自研多智能体Agent框架，实现复杂任务智能拆解，目前已经在上市公司业绩点评、市场热点解读等实际场景落地，助力投顾业务向买方转型。而二等奖项目“信用数据AI助手”则通过大模型技术，实现自然语言到SQL语句的智能转换，将原本2周的统计任务缩短至几分钟，服务3000余名员工，跨领域协作让团队实现能力互补。

在此次竞赛中，落地的不仅仅是每一个项目成果，参赛员工也在这一过程中“生根发芽”，在技术研发、项目管理等方面得到了锻炼。一批青年骨干从技术爱好者成长为项目牵头人，在打破部门壁垒的同时，协同创新的氛围也日益浓厚。正如公司首席信息官褚卫忠总结强调的，推动“人工智能+”与证券行业融合是时代赋予的战略课题，人才是核心支撑。本次竞赛涌现出的优秀案例与骨干人才，充分证明了公司人才培养体系的有效性，希望全体员工以竞赛为契机，在实践中锤炼本领、成长成才。

长效深耕：机制护航促长效生态赋能写华章

以赛育才只是东方证券人才建设的一环，构建长效机制才是关键。东方证券将持续完善“选拔-培育-使用-激励”全链条机制，推动科技能力全面融入业务体系，将科技优势系统转化为业务胜势。

东方证券以数字底座和策略大脑为基础，依托超级投资管理平台深入推进大模型本地化部署，巩固了公司在债券做市、衍生品做市、国债期货做市等领域的领先地位，并持续提升一级承销业务效能，进一步夯实客户运营、员工运营、产品运营、内容服务、投顾赋能的数智化经营体系。而在基金投顾领域，公司依托东方大脑与大语言模型技术，实现了自然语言驱动的复杂任务处理，覆盖投前投研、投后管理等全流程，显著提升客户体验，业务规模与签约客户数稳居行业前列。智能投顾项目荣获中国人民银行2024年度金融科技发展奖二等奖。

公司将优秀项目形成标准化解决方案，在内外推广，为行业数字化提供“东方方案”。公司持续深化与高校、科研机构的合作，搭建产学研协同育人平台，打造素质优良的金融科技人才梯队。

展望未来，东方证券将以技术创新为驱动、平台建设为支撑、赛事活动为纽带，加速推进项目成果转化与业务融合，将科技创新“关键变量”打造为高质量发展“最大增量”，在数智金融新征程上书写精彩篇章。