海油发展持续推动合规文化建设

李世铭

　　今年8月，中海油能源发展股份有限公司组织开展“合规文化宣传月”活动，本次活动历时一个月，以“合规履责，赋能增效”为主题，聚焦学习政治理论、提升合规意识、加强能力建设、营造合规氛围四方面内容，开展两级党委学习全覆盖，基层支部学习有重点。贯彻落实合规义务，树立践行合规理念等九项合规文化宣传工作，大力普及合规理念，营造“人人合规、事事合规”的文化氛围。

组织上，领导支持、人员配合，体制机制完善

　　7月27日，海油发展下发《2023年“合规文化宣传月”活动方案》（以下简称“方案”）。方案下发后，各单位结合实际情况，让本次活动覆盖面更广，员工参与度更深，活动方式更为多姿多彩。装备技术公司机电中心成立合规管理工作组。由合规管理部门牵头，在各部门、作业部设置合规管理联络员，负责本部门/单位合规工作整体推动落实工作，层层落实、层层推动，确保合规管理工作深入基层战线。天津院党委班子成员为新员工讲授主题团课并开展青年形势任务教育，进一步深化新员工对合规的理解。贵金属公司在党委会上听取“合规文化宣传月”工作进度，部署合规宣传和公司合规体系建设工作。9月12日，海油发展召开“合规文化宣传月”活动总结暨经验分享会，各单位进行总结与经验分享，为本次活动画上圆满句号。

举措上，突出亮点、体现实效，活动形式多样

　　由点及面，让合规宣传更具有氛围感。海油发展总部以“合规履责，赋能增效”“合规管理基础十条”为主题，设计制作宣传材料，张贴在公司办公楼宇及大厅，营造浓厚的合规文化氛围。各所属单位联合共建“合规文化宣传”阵地，制作主题宣传展板，积极开展合规文化宣传活动。装备技术公司针对信息安全、知识产权等内容，结合合规手册，制成合规宣传卡片，共计发放1486份，覆盖公司层级、各岗位人员。同时，制作短视频，通过“海学”平台发布，已有1409人次进行学习，取得了良好的宣传效果。

　　寓教于乐，让合规宣传更具趣味性。安全环保公司举办法律宣传主题趣味运动会，活动以《中央企业合规管理办法》竞答为主线，以游戏的方式为广大职工带来了一堂“行走的法律课”，主题鲜明、形式新颖，“法治+运动”的组合也有效延伸了普法的广度、深度。销售公司、清洁能源公司开展合规主题书画作品征集活动，持续推进合规文化建设，提高员工的合规意识，丰富公司的文化生活，展示员工对合规文化的理解和践行，进一步彰显公司的合规理念和责任感。

　　业法融合，让合规宣传更具实践性。海油发展组织开展法律合规骨干人员能力提升培训，围绕思想政治、合规管理、法律实务、公司管理、内部要求五方面，深刻理解全面依法治国战略，全面深化各级法治建设，快速提升合规管理水平，切实防控合规风险，着力保障高质量发展。

　　内外联动，让合规宣传更具专业性。海油发展筹划落实法律咨询周活动，邀请德恒律所、国浩律所律师解答员工“急、难、愁、盼”的法律问题，活动持续16天，解答问题69项，以高质量的法律服务保障公司高质量发展、提升员工幸福感。采油公司在深圳地区开展《法律管理从业能力提升—“八五普法”送法下基层》活动，连线5个一线作业单位，特邀专业律师开展业务相关法律知识培训，解答5类、25项法律问题，践行“我为群众办实事”的服务宗旨。

　　通过此次活动，海油发展深入挖掘工作中的先进做法和典型事例，通过宣传交流，形成纵向到底、横向到边、上下贯通的有效宣传合力，全面落实国务院国资委《中央企业合规管理办法》有关部署，推进公司合规管理全面提质升级，共同促进合规管理工作走深走实，营造了“人人合规，事事合规”的文化氛围。