炸裂了！招商证券薪酬调整：“投行工资砍半，奖金取消”

素材综合自：华尔街见闻、搜狐新闻

“投行工资砍半，奖金取消”。

近日，招商证券的薪酬调整引发了广泛关注。

据华尔街见闻消息，招商证券正在全面实施薪酬削减措施，尤其是在投行部和机构部，工资减半、奖金取消的消息引起了业内人士的热烈讨论。

不知道是否包括债券承销业务，从内容来看，可能更多针对的股权。目前从债券承销现状来看，虽然承销费大幅下行，但是相对股权业务来说，总体还处于比较稳定状态。

这一系列举措不免让人好奇，招商证券到底是出于何种考虑进行如此大刀阔斧的调整？

从财务情况来看，招商证券今年以来确实在进行降本增效。

2024年前三季度，招商证券的业务及管理费率（业务及管理费/剔除其他业务成本的营业收入）为47.31%，同比下降0.1个百分点。

“公司推进一系列降本增效举措，推进预算管理转型，对各类费用及其驱动因素进行深入分析，确保重点费用保障到位，一般性费用坚决压缩。”招商证券指出。

事实上，受到自营业务的催动，招商证券业绩已经有所回暖，2024年第三季度净利润为24.02亿元，同比增长了43.43%。

但受到IPO节奏放缓的影响，投行股权业务缩量显著。Wind数据显示，2024年1月至12月10日，招商证券的股权承销金额为81.81亿元，同比下滑超5成。

这都给投行业务带来更多压力。

不过这也是行业现状。作为券商一哥的中信证券（600030.SH）同期股权承销金额仅为517.34亿元，同比下滑更是超过7成。

如今随着并购交易的兴起，是否有望为招商证券等券商的投行业务带来更多业绩增量空间，正受到关注。

（转自：券研社）