晋控煤业连续获得Wind ESG BBB评级，综合得分6.09

同壁财经讯，2026年6月23日，晋能控股山西煤业股份有限公司（证券简称：晋控煤业，代码：601001.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.09，略低于煤炭Ⅲ行业均值6.20分。在煤炭Ⅲ行业55家公司中排名第35，处于行业前63.64%。环境、社会与治理维度得分分别为4.09、3.31和6.47。

相比上一期评级，本期综合得分由6.19降至6.09，下降0.10分。其中，管理实践端得分由3.21降至3.09，下降0.12分；争议事件端得分为2.99，与上期基本持平。从维度来看，环境维度下降0.02分，社会维度提升0.22分，治理维度下降0.88分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上展现了从制度建设到目标规划的较完整路径，并披露了温室气体排放总量为351万吨二氧化碳当量，其中直接排放占比超过87%。公司制定了《晋能控股集团有限公司碳排放管理办法（试行）》，并设定了到2030年全面建成零碳矿山的目标，推动煤炭与新能源融合发展。塔山煤矿已完成主运输系统节能改造和碳排放管理信息化平台建设，累计投用15辆矿用电动车，年减少柴油消耗96吨。在废弃物管理方面，公司危险废物处置率和煤矸石综合利用率均达100%，并获得环境管理体系认证。然而，在废气和水资源议题上，特别是管理目标与规划方面的信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和实践深度。全年安全生产投入达5.76亿元，占营业收入的4.4%，并开展了424场安全生产培训，覆盖率和合格率均达到100%。职业健康体检筛查覆盖率同样达到100%。公司还构建了全方位的应急管理体系，完善隐患排查机制，确保应急管理常态化。在雇佣议题中，公司披露员工总数为9,563人，人均薪酬达21.88万元，并通过《劳动合同管理实施细则》等制度保障员工权益。尽管披露了性别比例和少数民族员工比例等数据，但员工流失率、绩效反馈与申诉等实践类指标的信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计委员会运作方面体现了一定的制衡机制。董事会独立董事比例为55.56%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况。CEO未兼任董事长，董事会成员出席率达到100%。审计委员会独立董事占比为66.67%，主席为独立非执行董事，且召集人具备会计专业背景。然而，女性董事占比仅为11.11%，薪酬委员会成员与高管重合可能影响独立性，提名委员会未召开会议也限制了董事会成员选聘的透明度。此外，反贪污腐败和反垄断领域的管理体系与认证信息披露仍较为有限。

内容由AI于2026年06月23日生成，请核查重要信息。