南京银行员工数量大涨：平均年龄33岁，年薪增至58万元

上市银行员工画像大数据系列之南京银行。2022年，南京银行员工数量同比大涨超过16%，已突破1.5万人大关。与此同时，该行人均薪酬也有提升，同比增长8.2%，平均税前年薪达到58.55万元，在上市银行中排名第二。

截至2022年末，南京银行员工数量为15769人，年增长率达到16.02%，其中母公司14865人，主要子公司904人，需承担费用的离退休职工人数613人，较上年增加43人。该行将员工分为管理人员、业务人员、技术人员，数量分别为3026人、9854人、712人，其中管理人员占比为22.26%，同比下降0.95个百分点。从教育程度看，南京银行博硕士研究生学历员工占比从26.54%升至28.52%，大学本科学历员工占比从69.36%降至67.84%。其中，母公司正式员工平均年龄33岁，本科以上（含本科）占比98.64%，硕士博士占比30.53%。另据年报透露，该行2022年加大校招力度，引进了超1500名优秀高校毕业生。南京银行薪酬政策强调岗位、能力与绩效并重，以岗位定空间、以能力定标准、以绩效定薪酬。薪酬由固定薪酬、可变薪酬和福利性收入构成，同时根据监管部门的要求制定了绩效薪酬延期支付管理办法，明确薪酬支付期限与相应风险持续时期保持一致原则。

湘财Plus以“支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”计算，南京银行2022年支付的员工薪酬总额为92.33亿元，平均税前年薪58.55万元，相同计算口径下该行2021年平均年薪为54.12万元，2022年涨薪幅度8.2%，相当于平均月薪4.88万元。在A股上市银行中，南京银行以58.55万元位居人均薪酬榜单第2，仅次于中信银行，该行2022年度人均薪酬为62.32万元。

董监高人员薪酬方面，董事长胡升荣从公司领取的税前报酬总额为72万元，行长朱钢为233.79万元，监事长吕冬阳为63.60万元。七位副行长中，除法国巴黎银行派驻的米乐年薪为218.51万元外，其他副行长均为246.81万元或248.50万元，其次是业务总监朱峰、首席信息官余宣杰、业务总监徐腊梅，均为233万元左右。年报还显示，该行2022年度劳务外包的工时总数265.30万小时，较上年增加2.6万小时，劳务外包支付的报酬总额为3.41亿元，相当于时薪128元。

公开资料显示，南京银行成立于1996年，前身是由原来的城市信用社和城市信用联社组建的南京城市合作银行，后来改制更名为南京市商业银行，后又改制更名为南京银行，公司先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，2007年成功主板上市。2022年，南京银行资产规模首次突破2万亿大关。截至2023年一季度，南京银行总资产达到2.15万亿元。