【团青风采】2026年度中铝国际优秀青年突击队员李超相：温情融通协作，严苛守护安全
让我们走近中铝国际昆明有色院矿山工程设计院年轻的项目总设计师——李超相。入职四年，他踏遍国内外矿山现场，褪去校园青涩，他待人温和谦和，是团队暖心伙伴；他守线严谨较真，是安全把关先锋。一温一严两种姿态，藏着一名采矿青年设计师平衡沟通温度与安全底线的工作初心。
且随我们走近这位青年技术骨干，看他如何以谦和之心凝聚协作合力，以严谨专业筑牢矿山安全防线，在海内外一座座矿山间书写有色青年的责任答卷。
个人简介
李超相，2022年毕业于武汉理工大学（中科院联培）矿业工程专业，同年入职中铝国际昆明有色院矿山工程设计院，从事露天采矿设计、岩石力学分析与矿山开采相关科研工作。
入职四年，他踏遍国内外矿山一线，累计参与国内多省市及几内亚、吉尔吉斯斯坦、赞比亚、菲律宾等海外矿山项目36个、子项目60余项，业务覆盖露天开采、地下采矿、边坡稳定、岩石力学研究领域。2026年，他成长为矿山工程设计院最年轻的项目总设计师之一。
生活里，他随和开朗、热心协作，是团队公认的暖心伙伴；面对矿山设计、边坡安全分析时，他寸步不让、分毫必较，是严守安全底线的技术把关人。一柔一刚、一温一严，构成李超相独有的青年底色：待人温和存温情，设计严谨守安全。
人物访谈
在同事眼中，他性格随和、乐于沟通，是团队中可靠的伙伴；奔赴矿山现场、拿起设计图纸，他却是对安全高度敏感、对设计原则绝不妥协的技术负责人。从办公室方案推演到野外矿山踏勘，从团队协作沟通到风险现场研判，他始终践行自己的工作信条：温和是待人的方式，严谨是设计的准则。
Q1:日常沟通温和友善，但面对生产与安全冲突时你格外“较真”，这份坚持从何而来？
李超相：温和与严谨从来不是对立，而是服务工程、守护安全的一体两面。日常对接业主、协同同事，我愿意耐心沟通、换位思考，把技术逻辑讲通俗，凝聚团队共识；但设计规范、安全红线，没有任何退让空间。
从业以来，多起现场案例更坚定了我的原则：
在A矿山现场，矿山存在剥离顺序不合理的问题，长期不合理开采将导致矿山生产丧失内排空间，进而造成废石无处堆放、矿山停产风险，我们团队梳理正确采剥顺序，为矿山规避长期生产隐患；在B矿山，矿山为提高产能，现场边坡台阶实际开挖参数偏离设计标准，形成安全隐患，我们团队结合现场岩性开展多次边坡稳定性分析，对边坡参数进行优化，兼顾矿山产能与生产安全；C矿山突发边坡局部垮塌，我们团队第一时间赶赴现场排查，查明边坡台阶排水设施不合理、连续暴雨叠加致灾诱因，出具边坡修复与后续开采管控方案；D矿山在安全检查中发现，排土场堆排、排水设施未按设计建设，我们团队结合地形完成设计变更，补齐安全配套；E矿山受林地征地制约停滞多年，我们团队配合业主多次调整基建布局、运输系统，2026年顺利通过验收投产。
我常和业主说：设计不是限制生产，而是保护生产。短期调整或许增加工作量、减少出矿量，但能规避垮塌、停产等致命风险。温和沟通是为了让各方理解技术逻辑，严谨较真，是守住矿山安全生产的生命线。
Q2：作为全院最年轻的项目总设计师之一，哪些项目让你完成关键成长？
李超相：在云南某矿山露天采矿扩建工程，是伴随我三年成长、打磨我专业能力的核心项目。该项目为该集团重点保供矿山，设计横跨可研、初设、安设、施工图四大阶段，项目周期长达三年。
项目难点重重：矿山处于连续生产状态，现场地形、开采范围持续变动，设计方案需要动态调整；矿区紧邻保护区，外围汇水面积大，截排水系统矛盾突出；矿区周边构筑物密集；排土空间严重不足，矿山末期资源利用率偏低。
在黄兴益大师、师父施雄斌全程“师带徒”带领下，我跟着前辈反复踏勘现场、多轮论证推演，创新采用分区内排方案优化采剥顺序，划定爆破与非爆破开采分区，在边坡稳定安全阈值内适度优化边坡角，同时完善全流程截排水体系。整套方案一次性通过省级评审，彻底解决矿山长期供矿、废石堆排、汛期治水多重难题。
这个项目让我真正懂得：设计不是纸上谈兵，核心是落地解决矿山真实生产难题。
Q3：你同步深耕岩石力学科研，如何看待工程实践与技术研究的关系？
李超相：科研扎根工程，技术服务现场，二者相辅相成、不可分割，脱离现场的理论研究没有实际价值。
某矿山排土场扩容与井下开采协同研究是我核心参与的重点科研课题。矿区深部开采形成地表塌陷裂缝，上方排土场库容告急，扩容坝体紧邻井下开采扰动区，高速、粗碎站、沟谷汇水多重风险叠加。矿区岩体多遇水软化泥岩、断层破碎带发育，多工况、多场耦合数值模拟难度极大。
我参与完成井下岩体勘测、多组岩石力学试验，交叉比对多种岩体分级参数修正模型，搭建FLAC3D三维数值模型，分多种开采工况开展迭代计算，通过正交试验筛选最优边坡参数，精准划定井下开采与地表排土场安全隔离范围，整套研究成果顺利通过专家评审，为矿山同步开采、扩容堆排提供完整安全技术支撑。
工作之余，我持续钻研3Dmine、Midas、犀牛等建模软件差异，主动和岩石力学团队探讨岩体应力、渗流、岩爆等理论难点，坚持“以现场促科研、以技术解难题”，把论文写在矿山一线。
Q4：入职以来斩获多项荣誉，这些成绩对你意味着什么？
李超相：所有荣誉都是团队托举、公司培养的结果，更是对我持续坚守“温和待人、严谨做事”的鞭策。
入职至今，我先后荣获青年成长代表、优秀青年科技人才；中铝国际优秀共青团员、2026年度中铝国际优秀青年突击队员；多次斩获岩土工程技术创新成果奖、云南省工程咨询科技成果奖、中国有色金属建设协会工程咨询成果奖等行业奖项。
工作之外，我积极参与公司文体活动，同矿山院篮球队一起拿下“奋进有色杯”团体冠军，个人获评最佳球员。赛场之上并肩协作、赛场之下坦诚相处，和我工作中的处事方式一脉相承——对内凝聚青年力量，对外用心沟通协作，始终保持热忱谦和的状态。
Q5：作为青年总设计师，你对未来有什么规划？
李超相：总设计师的身份，是认可，更是沉甸甸的责任。矿山设计依靠长年累月的经验沉淀，未来我会持续深耕露天采矿、岩石力学、数字化智能设计领域，持续跟进国内外复杂矿山项目，同步深化科研创新。工作中坚持常态化学习，坚持“以学促考、以现场促提升”，多向行业大师、前辈师傅请教，拓宽地采、开拓运输、通风系统等跨专业知识储备。
我会始终守住初心：待人保持温和善意，技术坚守严谨底线，常怀对矿山安全的敬畏之心，细化每一组设计数据、管控每一处现场风险，以青年专业力量护航矿山安全、高效开发，为公司高质量发展贡献青春力量。
结语
一面温和热忱，待人谦和融通，是青年工程师的温度；一面寸步不让，严守安全准则，是矿山设计者的尺度。这一温一严完美诠释了李超相的青春答卷。
温和，是他对接业主、协同团队的沟通底色；严谨，是他伏案绘图、奔赴现场的职业底线。从国内磷锌矿山到海外异域矿区，从图纸上的精密演算到边坡隐患的现场排查，从科研课题的反复模拟到团队活动的并肩同行，他把柔软留给协作，把刚性留给安全。
待人有温情，设计有准绳。一大批像李超相一样的青年技术人才扎根矿山一线，以谦和之心凝聚团队合力，以严谨专业筑牢安全屏障，用奋斗书写有色青年的责任与担当。