中国版银行家视角:常熟银行薛文拿走了江苏唯一的五星评价
报告日期:2026年6月23日
研究对象:江苏地区主要上市银行(江苏银行、南京银行、苏州银行、常熟银行、苏农银行、张家港行)
数据来源:各银行2025年年度报告及2026年第一季度报告,数据截至各报告期。本报告仅对指标进行数值呈现与趋势观察,不构成对任何银行经营状况的认定,不构成审计意见、监管判定或投资建议。作者及发布平台不具备证券投资咨询业务资格。
风险提示
本报告所有分析均基于各银行公开披露的年报、季报,不构成任何投资建议;
星级评定基于《中国版银行家评分体系(高管版)》框架,仅反映基于公开数据的观察,不构成对银行管理层能力的最终认定;
投资者应独立判断,自行承担投资风险;
本报告所引用的信息截至2026年6月,后续可能发生变化,请以各银行官方公告为准;
本报告作者不具备证券投资咨询执业资格,所有分析仅供参考。
综合星级汇总
银行 不良率 拨备覆盖率 净息差 利润增速 银行整体星级 董事长 行长 首席合规官 常熟银行 0.76% 451.25% 2.53% 10.65% ★★★★★ ★★★★★(薛文) ★★★★(陆鼎昌) ★★★☆(陆鼎昌兼任) 江苏银行 0.84% 322.98% 1.73% 8.35% ★★★★☆ ★★★☆(袁军) ★★★★(袁军兼任) ★★★(袁军兼任) 南京银行 0.83% 313.62% 1.82% 8.08% ★★★★☆ ★★★★(谢宁) ★★★☆(朱钢) ★★★(朱钢兼任) 苏州银行 0.82% 418.6% 1.33% — ★★★★ ★★★☆(崔庆军) ★★★★(王强) ★★★☆(王强兼任) 苏农银行 0.88% 370.19% — 5.04% ★★★★ ★★★★(徐晓军) ★★★☆(王亮) ★★★(王亮兼任) 张家港行 0.94% 328.87% — 5.35% ★★★☆ ★★★☆(孙伟) ★★★☆(吴开) ★★★(吴开兼任)
一、常熟银行(601128)——★★★★★
银行整体表现
2025年,常熟银行实现归母净利润42.19亿元,同比增长10.65%。不良贷款率0.76%,为江苏上市银行中最低;拨备覆盖率451.25%,风险抵补能力充足;净息差2.53%,在上市银行中遥遥领先。2026年一季度末不良率进一步降至0.75%,拨备覆盖率仍维持在438%以上。村镇银行不良率1.03%、拨备覆盖率353.60%,小微金融风险管控到位。
银行整体星级:★★★★★
高管名单
岗位 姓名 备注 董事长 薛文 52岁,硕士 行长 陆鼎昌 40岁,硕士,代理行长,兼任首席合规官 首席合规官 陆鼎昌(兼任) 2025年11月聘任,任职资格尚待核准 首席风险官 — 公开信息中未单独披露
高管个人评定
董事长 薛文:★★★★★
在资产质量和盈利能力两个维度均表现突出:不良率0.76%(江苏最低)、净息差2.53%(行业领先)、拨备覆盖率451.25%(充裕)。多项指标为行业标杆。
行长 陆鼎昌:★★★★
40岁“85后”高管,出身基层。常熟银行在其履职期间(2025年11月至今)资产质量保持优异。扣分项:行长兼任首席合规官;任职资格尚待监管核准,属“代理行长”状态。
首席合规官 陆鼎昌:★★★☆
行长兼任首席合规官,独立性不足。任职时间较短(2025年11月至今),合规管理成效尚需时间验证。
二、江苏银行(600919)——★★★★☆
银行整体表现
2025年,江苏银行实现归母净利润345.01亿元,同比增长8.35%。不良贷款率0.84%,为上市以来最优水平;拨备覆盖率322.98%。2026年一季度末不良率进一步降至0.81%,资产规模重回城商行首位。但核心一级资本充足率持续下滑(2025年8.93%→2026年一季度8.50%),房地产业不良贷款率翻倍至4.23%,2026年6月无锡分行因对公贷款管理不到位、违规虚增存款等被罚160万元。
银行整体星级:★★★★☆
高管名单
岗位 姓名 备注 董事长 袁军 党委书记、执行董事、行长、首席合规官(五职兼任) 行长 袁军(兼任) 2024年4月出任行长 首席合规官 袁军(兼任) 2025年8月起兼任 首席风险官 — 公开信息中未单独披露
高管个人评定
董事长 袁军:★★★☆
正面:任内江苏银行资产规模重回城商行首位;2025年营收879.42亿元(+8.82%)。扣分项:董事长、行长、首席合规官三职集于一身,形成“决策权、执行权、监督权”高度集中格局。在A股上市银行中“暂未出现先例”,直接触及评分体系中“治理制衡”底线。核心一级资本充足率持续下滑,房地产业不良率翻倍。
行长 袁军:★★★★
任内经营业绩突出,规模与利润双增长。但三职兼任导致内控漏洞风险上升。
首席合规官 袁军:★★★
严重不符合“独立性”原则。根据《中国版银行家评分体系》,首席合规官的核心职责是监督制衡,由即将升任董事长的行长兼任,形成“自己监督自己”的格局。
三、南京银行(601009)——★★★★☆
银行整体表现
2025年,南京银行总资产同比增长16.63%至3.02万亿元;营收555.42亿元(+10.48%)、归母净利润218.07亿元(+8.08%)。不良贷款率0.83%,拨备覆盖率313.62%。2026年一季度营收同比增长13.5%。2025年7月因监管统计指标计量不准确被罚款70万元;2026年3月杭州分行因贷款管理不审慎等被罚185万元。
银行整体星级:★★★★☆
高管名单
岗位 姓名 备注 董事长 谢宁 50岁,硕士 行长 朱钢 58岁,本科,兼任财务负责人、首席合规官 首席合规官 朱钢(兼任) 2025年12月被聘任 首席风险官 — 公开信息中未单独披露
高管个人评定
董事长 谢宁:★★★★
2025年经营业绩亮眼,资产规模突破3万亿。不良率平稳,拨备覆盖率充裕。扣分项:任内分支机构合计被罚超250万元。
行长 朱钢:★★★☆
经营业绩稳健。扣分项:行长兼任首席合规官,合规管理存在薄弱环节,任内分支机构频遭处罚。
首席合规官 朱钢:★★★
行长兼任首席合规官,独立性不足。任内合计罚款超250万元,合规管理成效存疑。
四、苏州银行(002966)——★★★★
银行整体表现
2026年一季度,苏州银行总资产8594.95亿元(较年初+8.88%),营收36.05亿元(+10.94%),归母净利润16.82亿元(+8.23%)。净息差1.4%,同比抬升6个基点。不良率0.82%,拨备覆盖率381.16%。2026年6月1日崔庆军当选董事长当天,苏州银行被曝出大额罚单,具体处罚金额和事由尚待监管正式披露。
银行整体星级:★★★★
高管名单
岗位 姓名 备注 董事长 崔庆军 2026年6月1日新当选 行长 王强 留任,兼任首席合规官 首席合规官 王强(兼任) 首席风险官 — 公开信息中未单独披露
高管个人评定
董事长 崔庆军:★★★☆(新任,需持续观察)
2026年一季度经营数据亮眼:息差逆势回升、不良率低位稳定。重大风险事件:履新不足一个月即遇大额罚单。
行长 王强:★★★★
留任行长,管理层平稳过渡。任内息差逆势回升、不良率低位稳定。扣分项:行长兼任首席合规官。
首席合规官 王强:★★★☆
行长兼任首席合规官,独立性有限。2026年6月出现大额罚单,合规管控面临挑战。
五、苏农银行(603323)——★★★★
银行整体表现
2025年,苏农银行归母净利润20.43亿元(+5.04%)。不良贷款率0.88%(较年初下降0.02个百分点),拨备覆盖率370.19%。总资产2311.03亿元(+8.00%)。利润增速在江苏上市银行中相对温和。
银行整体星级:★★★★
高管名单
岗位 姓名 备注 董事长 徐晓军 54岁,本科 行长 王亮 44岁,“80后”,硕士,兼任首席合规官 首席合规官 王亮(兼任) 2026年2月被聘任 首席风险官 — 公开信息中未单独披露
高管个人评定
董事长 徐晓军:★★★★
经营风格稳健,资产质量持续优化。不良率下降,拨备覆盖率充裕。扣分项:利润增速(5.04%)在同业中相对温和。
行长 王亮:★★★☆(新任,需持续观察)
“80后”高管,2025年11月获聘行长,履职时间较短,经营成效尚需时间验证。兼任首席合规官,独立性不足。
首席合规官 王亮:★★★(新任,需持续观察)
2026年2月刚被聘任,履职时间极短,合规管理成效尚无充分数据支撑。
六、张家港行(002839)——★★★☆
银行整体表现
2025年,张家港行归母净利润19.79亿元(+5.35%)。不良贷款率0.94%,与年初持平;拨备覆盖率328.87%。总资产2272.37亿元(+3.80%)。资产规模增速和利润增速在江苏上市银行中相对偏低。
银行整体星级:★★★☆
高管名单
岗位 姓名 备注 董事长 孙伟 56岁,硕士 行长 吴开 47岁,硕士,兼任首席合规官 首席合规官 吴开(兼任) 2026年1月5日起聘任 首席风险官 — 公开信息中未单独披露
高管个人评定
董事长 孙伟:★★★☆
经营稳健,不良率保持在1%以下,拨备覆盖率充裕。扣分项:资产规模增速(3.80%)和利润增速(5.35%)在江苏上市银行中相对偏低。
行长 吴开:★★★☆
2020年6月起任行长,管理经验丰富。资产质量保持稳定。扣分项:利润和规模增速偏缓。
首席合规官 吴开:★★★
行长兼任首席合规官,独立性不足。2026年1月刚被聘任,合规管理成效尚需时间验证。
整体观察与结论
第一,常熟银行高管团队表现最为突出。董事长薛文获评★★★★★,在资产质量(不良率0.76%)、盈利能力(净息差2.53%)、风险抵补(拨备覆盖率451.25%)三个维度均为行业标杆。但其行长和CCO同样存在“一人兼任”问题,是美中不足。
第二,首席合规官“行长兼任”现象普遍,独立性存疑。六家银行中,除江苏银行由即将升任董事长的行长兼任外,其余五家均由行长兼任首席合规官。在《中国版银行家评分体系》中,CCO作为监督制衡角色,其独立性是核心要求。行长兼任CCO,相当于“自己监督自己”,是当前江苏上市银行公司治理中最突出的薄弱环节。
第三,江苏银行“一人五职”是最极端的治理案例。袁军身兼党委书记、执行董事、董事长、行长、首席合规官五项职务,“决策权、执行权、监督权集于一身”。在A股上市银行中“暂未出现先例”,与评分体系中“治理制衡”的基本原则直接冲突。
第四,首席风险官普遍缺位。六家银行在公开信息中均未单独披露首席风险官(CRO)人选。在《中国版银行家评分体系》中,CRO是风险管理的核心岗位,其缺位意味着风险管理的专业化、独立性可能不足。
免责声明
本报告所有分析均基于各银行公开披露的年报、季报,不构成任何投资建议;
星级评定基于《中国版银行家评分体系(高管版)》框架,仅反映基于公开数据的观察,不构成对银行管理层能力的最终认定;
投资者应独立判断,自行承担投资风险;
本报告所引用的信息截至2026年6月,后续可能发生变化,请以各银行官方公告为准;
本报告作者不具备证券投资咨询执业资格,所有分析仅供参考。