16条措施正式发布！秦汉新城人才政策升级

转自：中工网

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三秦都市报-秦闻讯（记者 周婷婷）11月24日，秦汉新城人才新政正式发布，出台16条奖补支持措施，其中包括高层次人才在新城购房最高可享受40万元补贴，辖区企业全职引进培育人才最高可获得60万元补贴……

智汇西咸，秦才闪耀，11月24日，西咸新区“人才服务联盟”授牌暨秦汉新城人才政策发布会举行。

秦汉新城《关于打造充满活力的人才集群 进一步支持人才创新创业的若干措施（试行）》正式发布，相关部门分别解读了人才奖励政策措施及人才交通出行、安居等方面的奖补支持实施细则，秦汉产发集团、西咸人才集团分别发布“人才管家”一站式综合服务措施和人才政策兑现服务措施，并回答媒体记者提问。

秦汉新城出台人才新政，是深化人才发展体制机制改革、打造秦创原人才聚集高地的重要举措。为加快实施人才集聚行动，秦汉新城人才政策聚焦西安市高层次人才、省级专家、秦创原6类创新人才、西安市地区优秀人才和实用储备人才、来新城就业创业的硕博人才群体，16条奖补支持措施涉及人才引进、培育、服务等多方面内容。

在打造优厚人才保障环境方面，包括做好人才安居、交通出行、酒店入住、旅游观光、医疗保健、子女教育、家政服务等措施，为人才工作生活提供全方位管家式服务，切实解决人才后顾之忧。其中，西安市高层次人才在新城范围内购买住房的，在新区安居政策补贴基础上按分级可叠加享受不超过购房金额50%，分别为最高40万元、30万元、20万元购房补贴，在新城范围内租房居住的，可分别享受5万元、4万元、3万元一次性租房补贴；西安市高层次人才子女处于义务教育阶段的，按人才分级给予每年最高3000元、2000元、1000元一次性研学补贴，新城四类企业及企业家联合会成员企业管理层及员工子女在义务教育阶段的，可就近统筹协调入学或每年给予500元一次性研学补贴。

在积极拓展引才育才渠道方面，通过用人主体引才、柔性引才、以才引才、孵化器引才、主导产业引才、硕博奖励、用工奖励、活动补贴等奖补措施，搭建全方位引才网络，多方合力引才育才。其中，辖区企业全职引进培育人才且在签订劳动合同一年之内被认定为西安市国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才的，按分级给予企业60万元、50万元、40万元补贴，认定为秦创原创新人才的给予企业20万元补贴，超过一年的分别按照上述补贴金额的50%给予企业补贴；对新城企业招引或来新城自主创业的博士、硕士毕业生工作超过2年的，分别给予个人5万元、2万元一次性补贴，对海外留学归国博士、硕士毕业生工作超过2年的，再分别给予个人1万元、5000元一次性补贴。

政策特别在主导产业人才引育方面作出规定。秦汉新城文化旅游、大健康、自动驾驶及其上下游产业、先进制造及新一代新兴产业相关企业，每成功认定1名西安市国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才（含秦创原人才），企业及人才分别可享受5万元、3万元、1万元认定补贴。

在健全人才发展激励机制方面，通过个人贡献度奖励、培训补贴、金融服务、荣誉激励等措施，激发人才创新创业活力。其中，参照高层次人才上一年度在新城贡献度，自人才认定当月起给以一定资金奖励，连续奖励3年；为西安市高层次人才个人贷款提供贴息服务，按人才分级贷款额不超过300万元、200万元、100万元，据实全额贴息，每人限贴一次。

秦汉新城人才政策还推出“人才关怀周”、“半亩田”免费人才农场、秦汉文化推广使者等个性化人才服务创新性举措，由“一对一”人才管家上门提供全方位优质服务。

为落实好人才政策，秦汉新城出台了相关实施细则，精准制订流程更简、效率更高、服务更优的政策兑现流程，形成“1+N”政策体系，搭建起高质量人才脱颖而出、充分施展才干的工作机制，全力打造充满活力的人才创新创业新高地。

人才是第一资源，是推动高质量发展的关键要素，秦汉新城将着力完善人才发展机制，用好用足人才政策，全面提升人才服务质效，为新城高质量发展提供强有力人才支撑和智力支持。