兴业银行强化养老金融人才培养

转自：经济日报

近日，兴业银行与中国人身保险从业人员资格项目（CICE项目）达成养老金融规划师认证项目合作，以FAR（Financial Advisors for Retirement）养老金融规划师课程为基础，联手打造了适用于银行系统的养老金融规划课程。截至目前，已有超2100位兴业银行员工顺利完成认证课程学习，为该行在养老金融领域的持续发展注入动力。

近年来，兴业银行将养老金融人才队伍建设视为推动养老金融发展的工作重点，不断探索和实践高效的人才培养模式。该行根据自身业务发展情况，结合CICE项目的优质教育资源，为员工提供定制化、系统化、专业化的养老金融知识培训，旨在培养一支具备深厚专业素养、熟练掌握养老金融规划技能的人才队伍。在合作过程中，兴业银行更加注重员工养老金融方面理论知识的学习，强调服务实践能力的培养，鼓励员工将所学知识应用于实际工作中，通过案例分析、模拟演练等方式，提升员工解决实际问题的能力。

“兴业银行将继续深化养老金融人才队伍建设工作，不断创新人才培养模式和方法，持续打造一支具有国际视野、专业素养和创新能力的养老金融人才队伍。”兴业银行养老金融部相关负责人表示。该行还将积极探索与更多行业协会、高等院校、养老机构等的合作机会，共同构建多元化、开放式的养老金融人才培养体系。

早在2012年兴业银行就率先推出养老金融综合服务方案“安愉人生”，经十余年深耕，目前已形成以“专属服务、薪酬规划、增值权益、活动平台”为支撑的“安愉人生”养老金融生态圈。目前，该行养老金融服务老年客户超2600万户。此外，兴业银行同步对全行85家“安愉人生”养老金融服务中心授牌，打造“安愉人生”敬老服务示范标杆网点，以养老金融服务中心和服务站为依托，将爱老敬老的服务文化注入网点日常服务，全面提升网点适老服务水平。（经济日报记者于泳）