[路演]中国西电：2023年，公司将突出结构优化，在人才队伍建设上登新高

中国西电（601179）于5月16日在全景网参加2023年陕西辖区上市公司投资者集体接待日暨2022年度业绩说明会，在线上交流活动中，公司党委书记、董事长丁小林在回答投资者提问时表示，公司在人才队伍建设方面，一是通过制度体系完善了科技人才、技能人才、专业管理人才三支人才团队的职业发展路线，建成了行业内有竞争力的人才队伍；二是建立了科技人才、后备梯队人才储备库，进一步落实人才分层分类培养目标；三是建立内部人才专家库，设置产品技术、制造技术等7大类23个具体方向的专家库。

　　2023年，公司将突出结构优化，在人才队伍建设上登新高。坚持控总量、优结构、畅通道、提质量主线，增量引进与存量开发并重，全面提升整体人才队伍质量。搭建“271”人才队伍模型，分类型建立科技、营销、管理、操作四类人员核心重点人才库。加强干部队伍建设，建立推动“三个区分开来”落实落地的工作机制，打造敢当敢为敢闯敢创的干部队伍。坚持增量人才引进与存量人才开发两手抓，强化市场化引才资源配置，精准引进高端人才、储备人才。

　　公开资料显示，中国西电电气股份有限公司是中国西电集团公司联合陕西省投资集团（有限）公司、中国信达资产管理公司和中国华融资产管理公司于2008年4月以发起设立方式设立的股份有限公司。中国西电共拥有20家全资、控股及联营一级子企业，10余家控股、参股二级子企业，其中大中型生产制造骨干企业10家，研究院所3家（含3个国家级检验中心），专业公司3家。作为荣获全国“五一”劳动奖状的中国西电集团公司的主体企业，中国西电也是我国最具规模的高压、超高压及特高压输配电成套设备研究开发、生产制造和试验检测的重要基地，是目前我国高压、超高压及特高压交直流成套输配电设备生产制造企业中产品电压等级最高、产品品种最多、工程成套能力最强的企业，也是国内惟一一家具有输配电一次设备成套生产制造能力的企业。（全景网）