10%还不够！厦门银行稳定股价高管增持金额提升至上年税后薪酬25%，罕见“中途加码”

财联社12月20日讯（记者 邹俊涛）年内银行股价持续低迷，多家银行先后实施稳定股价方案。

12月19日晚，厦门银行发布公告，称为进一步体现对公司未来发展前景的信心和对公司长期投资价值的认可，截至2023年8月4日在任的董事（不含独立董事）、监事（不含外部监事）、高级管理人员，自愿主动增持公司股份金额合计不低137.64万元上调至不低于350.00万元。

财联社记者注意到，目前各银行实施稳定股价方案中，大股东（持股5%以上）和高管增持是普遍现象。值得关注的是，厦门银行罕见选择将高管增持金额与薪酬进行挂钩。财联社记者注意到，按照此次公告增持方案，厦门银行高管增持金额将占到上年薪酬的四分之一。

厦门银行高管拟用25%薪酬用来增持

根据厦门银行此前公告，此轮稳定股价措施起源于今年7月末，公司股价连续20个交易日的收盘价均低于公司最近一期经审计的每股净资产。7月28日，厦门银行发布关于触发稳定股价措施启动条件的提示性公告，称公司将制定并公告稳定股价的具体措施。

8月4日，厦门银行公告稳定股价方案出炉。方案内容可分为两部分，一部分是持股5%以上股东以不低于触发日前最近一个年度自公司获得现金分红总额的10%增持公司股份；而另一部分则是要求，截至2023年8月4日，公司在任的董事（不含独立董事）、监事（不含外部监事）、高级管理人员以不低于触发日上一年度从公司取得税后薪酬总额的10%主动增持公司股份，即主动增持公司股份金额合计不低于137.64万元。

上述公告显示，本次增持计划不设价格区间，本次增持实施期限为自2023年8月4日起6个月内。

值得关注的是，原方案增持期限尚未结束，厦门银行已迫不及待公告加码稳定股价方案。据厦门银行12月19日晚的公告内容显示，截至2023年8月4日在任的董事（不含独立董事）、监事（不含外部监事）、高级管理人员，自愿主动增持公司股份金额合计不低137.64万元上调至不低于350.00万元。

根据加码后方案，厦门银行的董事（不含独立董事）、监事（不含外部监事）、高级管理人员需要增持的金额将增加至原来的2.5倍。而按照此前公告中提到的增持金额与上一年税后薪酬总额比例关系，这意味着上述厦门银行高管增持金额将达到上年税后薪酬的四分之一。

年内多家银行稳定股价方案“失效”

随着年内银行板块持续低迷，已触发多家银行启动稳定股价措施。据财联社记者进行不完全统计，截至12月19日，已有包括重庆银行、瑞丰银行、齐鲁银行、沪农商行、兰州银行以及厦门银行等在内的6家银行出台并实施稳定股价方案。

整体来看，各家银行稳定股价方案普遍难有明显效果。据东方财富网显示，自稳定股价方案实施以来，厦门银行从8月4日收盘价的5.74元/股一路震荡下行，截至12月19日收盘时股价已跌至5.09元/股，依旧低于公司最近一期经审计的每股净资产8.22元。

此外，12月18日，瑞丰银行公告又一轮稳定股价措施实施完成。公告发布后的首个交易日，瑞丰银行股价报收4.92元/股，与此前增持方案公布当天的收盘价相比，跌幅达11.99%。

从行业角度来看， 自今年10月份以来银行板块迎来新一轮的下跌，银行股普遍遭受波及。着眼未来，大多数研究机构认为，当前银行板块底部已经显现，尤其对明年银行板块走势表示乐观。

中信证券在12月17日研报中指出，金融宽叠加宏观稳，有效扭转市场对银行股预期。预计2024年货币财政均有边际增量空间，实现基建止跌回升，关注“三大工程”串联基建地产的作用，同时目前工业景气与出口亦有修复信号，银行股有望取得较好走势。

民生证券在12月19日发表的《银行业2024年年度策略》中表示，预计净息差或于2024Q3见底，预计营收增速或仍将承压，或将于2024年完成探底；在化险的大环境下，不良生成速度减慢，或可继续允许减值计提力度减轻，使2024年利润增速相对平稳。