红塔证券拟审议董事高管薪酬管理制度

中访网数据 红塔证券股份有限公司发布2026年第一次临时股东会会议文件，将于2026年6月15日召开临时股东会，审议《红塔证券股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案。该制度依据《上市公司治理准则》制定，旨在规范董事和高级管理人员的薪酬管理，包括工资总额决定机制、薪酬结构、绩效考核、薪酬发放及止付追索等内容。制度明确独立董事和外部非独立董事领取年度津贴，内部董事按公司内部薪酬制度执行；高级管理人员薪酬由岗位基本薪酬、绩效薪酬和长期激励构成，绩效薪酬占比不低于50%。同时，制度规定了绩效薪酬递延支付机制，以及因违规、重大失误等情形下的薪酬追索扣回条款，适用于已离职或退休人员。该议案已获公司第八届董事会第十次会议审议通过，需在2026年6月30日前完成股东会审议。