前员工爆料长城汽车裁员!
有前员工爆料长城汽车裁员。
据《21世纪经济报道》报道,近日,记者收到长城汽车前员工爆料称,长城汽车通过非协商一致调岗、降薪等方式恶意裁员,涉及人数达上百人。
爆料人称,人事部门以“近一年内三次绩效考核结果为D,视为不胜任当前岗位要求”为依据,将她由技术类岗位调整至仓管岗位,工资也降至3000元/月,与调整之前的薪资出现较大差距。对于该调整她表示明确拒绝,与人事协商时也未达成一致。
爆料人还表示,调岗通知书称其一年内三次绩效考核结果为D的说法并非属实,因为她近一年内三次的季度绩效分别为C、C、D。且对于2024年第三季度的评级D,她也表示不认可并且没有签字。
此外,爆料人发给记者的《解除/终止劳动合同通知函》显示,调整岗位后,她因未按照要求到岗工作,旷工时间达到3天,违反了长城汽车的相关规定,长城汽车决定与她解除劳动关系。
但爆料人发给记者的信息显示,她于上述旷工时间进入了长城汽车园区打卡,并在原岗位进行工作。为何没去调整后岗位工作?爆料人表示,她在工作软件“钉钉”上书面通知了人事拒绝调岗,但人事未进行回应,三天之后就发来了解除劳动合同通知。对此,她表示并不认可并要求赔偿,目前其与公司正处在劳动仲裁阶段。
记者就“恶意裁员”一事联系了长城汽车证券部,但截至发稿,对方尚未回复请求置评的邮件。
10月25日,长城汽车披露2024年第三季度报告。公告显示,2024年第三季度长城汽车营收508.25亿元,环比增长4.65%;综合毛利率20.80%,连续三个季度超20%;归母净利润33.50亿元,连续三个季度归母净利润突破30亿元。
1—9月,长城汽车营收1422.54亿元,同比增长19.04%,创历史新高;净利润104.29亿元,同比增长108.70%;扣非归母净利润83.74亿元,同比增长119.93%,刷新历史纪录。