中银证券管理层调整

近日，券商人事获悉，中银证券管理层将调整：

其中，中国银行总行金融与投资银行部副总经理阎海思、中国银行上海总部金融市场部总经理龚奕民将调任中银证券拟任副总经理，阎海思接即将退休的合规总监盖文国，龚奕民将分管资管业务；另外，总行风险部王晓卫拟接任中银证券风险总监。

中银国际证券是国内典型的银行系全牌照券商，2002年2月在上海成立，2020年2月登陆上交所主板。公司第一大股东为中银国际控股有限公司，中国石油集团资本有限责任公司等为重要股东，中国银行通过中银国际控股实现实际控制，股权结构稳定，国资底色鲜明。

过去一年，中银证券完成了核心管理层的平稳交接。

目前中银证券的核心管理架构已经清晰，周权任党委书记、董事长，周冰任党委副书记、副董事长、执行总裁，两人均为中国银行体系成长起来的管理人员，形成了典型的"财务管控+业务经营"搭配。

董事长周权是中行资深的财务条线干部。他在中行工作二十余年，履历横跨信息科技、资产负债管理、财务管理多个部门，曾任黑龙江省分行副行长兼财务总监，后升任总行资产负债管理部总经理，还兼任过中行全面深化改革领导小组办公室常务副主任。2025年6月调任中银证券党委书记，同年9月正式当选董事长，实现党委书记、董事长"一肩挑"。

这种出身决定了他的管理风格，重资产负债管控、重合规风控、重资源统筹。对一家银行系券商来说，董事长熟悉总行运作逻辑，能更顺畅地对接母行资源，也能在行业周期波动中把控风险底线。

执行总裁周冰则是业务一线出身的管理人员。同样在中行工作二十余年，从公司业务条线成长起来，2022年11月出任中银证券执行总裁，2026年3月同步出任党委副书记、副董事长，任职三年多来主导推进公司各项业务落地，是经营层面的核心负责人。

董事会层面也在同步调整。2026年3月，中石油背景的梁刚出任副董事长；6月，中行风险管理部出身的王晓卫因工作调动辞去董事职务，公司提名孙晓蕾为董事候选人，尚待股东大会审议通过。加上2026年初首席科学家葛浩因个人原因离任，叠加此前的岗位调整，一年多的时间里，中银证券完成了决策层与核心执行岗的平稳交接。

2025年，中银证券实现营业收入33.90亿元，同比增长17.39%；归母净利润10.45亿元，同比增长15.32%，ROE同比提升52个基点至5.66%。2026年一季度延续增长势头，营收9.21亿元、同比增长22.57%，净利润3.62亿元、同比增速接近30%，在中型券商里表现处于靠前位置。

业务结构上，资管是中银证券最突出的长板。截至2025年上半年，公司受托客户资产管理规模位列上市券商第6位；受资管行业转型节奏与市场环境影响，2025年规模整体有所承压，上半年受托规模同比下滑6.73%，年末公募基金总规模同比小幅回落1.87%，但在券商资管公募赛道仍稳居行业前三梯队。

这种优势很大程度上依托于母行的渠道与客户资源，是银行系券商的天然禀赋，不用和头部券商硬拼经纪和自营，在资管赛道形成差异化定位。

产品结构上以固收类为核心底色，债基规模占到公募总规模的近九成，主动权益类产品体量偏小，是资管条线明显的结构短板。ABS业务也是特色强项，央企应收账款ABS规模稳居市场前三，落地了多单行业首创的创新产品。

投行业务也在升级。2025年中国证券业协会证券公司投行业务质量评价中，中银证券升至A类梯队，这是对投行执业质量的官方认可。

自营投资是2025年表现偏弱的板块，受市场行情影响收入出现同比下滑，成为拖累业绩弹性的主要因素；零售经纪业务则高度依赖母行渠道导流，自主获客能力相对薄弱，和市场化头部券商相比存在明显差距。

从排名上看，以2025年营收口径统计，中银证券在上市券商中排在第32位，属于中型券商的中坚力量。和头部机构比体量有差距，但胜在资管基本盘扎实、风险整体可控，且背靠大行资源，增长的确定性更强；短板也同样清晰，主动权益规模偏弱、自营业绩波动大、零售渠道自主能力不足，单靠资管一条腿走路始终有天花板。

新管理层上任后，市场也在观察两件事，一是中行体系的资源能多大程度上向中银证券倾斜，二是公司能否在资管之外再打造一条有竞争力的业务线。

整体来看，这一轮管理层的平稳迭代，为中银证券下一阶段的业务推进筑牢了治理层面的稳定底盘。但也要看到，行业马太效应持续加剧、主动权益与零售经纪等板块存在短板、银行系协同的效能如何真正落到业务实处，都是摆在新管理层面前的现实课题。

对中银证券来说，接下来的核心命题，是能否把股东禀赋、牌照优势持续转化为实打实的市场竞争力，在分化加剧的行业格局里进一步锚定自身的差异化定位。至于最终的落地成效，仍需要时间和业绩来验证。