中国卫通连续获得Wind ESG A评级，综合得分7.38

评级动态

2026年5月28日，中国卫通集团股份有限公司（证券简称：中国卫通，代码：601698.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.38，高于多元电信服务行业均值6.74分。在多元电信服务行业的21家公司中排名第10，处于行业前47.62%。环境、社会与治理维度得分分别为4.32、7.00和5.95。

相比上一期评级，本期综合得分由7.72降至7.38，下降0.34分。管理实践端贡献由4.77降至4.38，下降0.39分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.50分，社会维度下降0.37分，治理维度下降0.28分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理进行了较为全面的披露，展现出一定的组织能力和行动力。公司通过董事会战略与投资（ESG）委员会统筹管理气候变化事务，温室气体排放总量为7685.36吨二氧化碳当量，其中直接排放和间接排放分别为1454.55吨和6230.80吨。在能源消耗方面，总量达到2326.05吨标准煤，主要来源包括11742943千瓦时的用电量和631907立方米的天然气使用量。公司还在园区道路照明中采用太阳能储能路灯和智能照明控制系统，并逐步用高效设备替换高能耗设备，推动节能减排。废弃物管理方面，公司已实现固体废物处置合格率100%的目标，但废弃物回收利用率等关键绩效数据尚未披露。此外，碳中和认证、能源管理目标及相关规划的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在员工薪酬福利和研发创新领域展现了较强的管理能力和投入力度。公司建立了多层次的薪酬与福利管理体系，员工人均薪酬达55.34万元，人均创收为426.58万元，女性员工比例为38.06%，体现了薪酬竞争力与多元化用工特征。研发方面，公司投入1.11亿元，占营收比例为4.19%，研发员工比例为20.4%，并持有70件有效专利和224件软件著作权。公司通过高新技术企业认证，并建立了覆盖研发全生命周期的管理体系，同时设立科技创新领导小组和创新研究院，推动技术攻关与平台建设。尽管如此，员工满意度调查、股权激励等领域的信息披露仍有待完善，社区管理体系的相关数据也较为有限。

在治理维度，公司展现了一定的结构性制衡机制，但多元化和专业性方面仍有改进空间。董事会独立董事比例为33.33%，独立董事任期未超过6年，且无独立董事在超过3家上市公司任职，显示出一定的独立性。CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为66.67%，薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比分别为66.67%和60%。此外，董事会成员出席率达到100%，显示较高的会议参与度。然而，女性董事和高管占比均为0%，审计委员会召集人并非会计专业人士，反映治理多元化和专业性方面的不足。同时，部分股东对治理议案的异议率较高，显示出一定的关注度，值得进一步观察。