中国电信廊坊分公司工会：七个维度协同发力 守护员工安全幸福

（来源：河工新闻网）

转自：河工新闻网

　　中国电信廊坊分公司工会依托技能竞赛、安全生产叮嘱视频等举措，构建全方位安全生产保障体系

　　七个维度协同发力　守护员工安全幸福

　　“风力大于（）级时，严禁悬吊作业。A:6级、B:5级、C:4级、D:3级，请作答……”8月18日，在主持人的提问下，中国电信廊坊分公司工会2025年我是最优“装维人”装维技能大比武拉开帷幕。来自该公司13只代表队，围绕安装技能、安全生产知识展开角逐。

　　“竞赛分为3轮，为增加比赛趣味性，我们在第三轮设置27题，13个代表队可以自己作答，也可以指定其他队作答。被指定代表队必须作答，被指定队答对加分，答错扣分。”中国电信廊坊分公司宽带中心主任钟凯介绍此次竞赛的新规则。

　　廊坊市广阳区营销中心代表队装维支撑岗职工荣海说，“在日常工作中，公司也十分重视安全教育，经常组织我们培训、考核，还会不定时地采取‘四不两直’方式检查安全生产情况。今天这场竞赛，不仅让我们收获了理论知识，而且锻炼了语言表达能力，提高了集体荣誉感。”

　　以竞赛的形式提技能、讲安全，中国电信廊坊分公司已经连续举办多届。参加过6次竞赛的“老选手”、廊坊市开发区营销中心代表队智企工程师李猛说，“比赛的考题都是跟我们装维员日常工作息息相关的技能、施工过程中安全注意事项、企业文化等内容。除了安全生产知识竞赛，公司还会发放《致家属的倡议书》、组织职工家属拍摄‘安全生产叮嘱视频’，叮嘱大家时刻绷紧安全生产这根弦，高高兴兴上班去，平平安安回家来。”

　　“希望王海兵工作的时候注意安全，一定要佩戴安全帽……”“安全生产叮嘱视频”画面中，伴随着智家工程师王海兵攀爬作业的画面，妻儿的叮嘱声响起。

　　“家企联合是构建安全防线的延伸，我们定期组织家属参观装维施工现场，录制安全叮嘱视频给装维员观看。正如这段2分29秒长的视频片头所说，每人都是父母的掌中宝、妻子的依靠、孩子的保护伞、家庭的顶梁柱，只有保证自身安全，才能保护家庭的幸福，孩子的未来。”中国电信廊坊分公司工会副主席郭晓明说，“工会联合安全管理相关部门，系统性梳理现有安全生产制度，结合行业规范与员工需求，修订完善《安全生产管理办法》《装维登高作业安全规范》等多项制度文件。将‘员工安全优先’写入总则，明确各岗位安全职责与操作标准，让安全管理有章可循。”

　　为提升职工安全生产能力水平，该公司构建“公司+部门+班组”三级安全培训体系：新员工入职需参加安全基础知识培训，装维人员考取“双证”（电工证、登高证）方可转正，持证上岗率100%；每季度开展实操演练，模拟多种作业场景；区县班组每月组织安全生产培训，全面提升员工安全意识与操作能力。

　　“我们采用‘区县班组例行检查+市公司‘四不两直’突击抽查+远程线上点检’立体检查机制，每周开展施工现场‘四不两直’安全检查，重点检查安全防护用品佩戴、作业规范及环境隐患等情况，及时消除安全隐患。”钟凯说，“同时建立‘全员安全生产责任制’，将安全责任分解到各部门、岗位与员工，签订安全生产责任书，形成人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的良好局面。”

　　“安全是企业发展的生命线，员工是企业最宝贵的财富。一直以来我们坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险，按照‘统一领导、分级管理、分类指导、分区管控、压实责任、全员参与’的原则进行管理。从管理制度、赋能培训、监督检查、责任落地、家企联合、员工福利、隐患整治七个维度协同发力，构建全方位安全生产保障体系，守护员工安全幸福。”郭晓明说。

　　记者郭成　通讯员刘文成

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