新区企业中海油服海外项目助力本土技术人才培养

转自：津滨网

津滨网讯（记者 张伯妍 通讯员 王震）新区企业中海油服油田生产事业部（以下简称“油生”）在印尼扎根十三年来，为印尼培养石油行业技术人才百余名，促进当地人就业的同时，与印尼员工结成了深厚友谊。

2022年，油生进行机构重组、业务重新划分，新的印尼油生项目组员工本地化率达91%。油生根据当前形势，优化海外人员结构、组织机构，基层管理思维由“生产作业型”向“经营管理型”转变。为加快印尼海外项目本地化进程，油生集中启用印尼员工中一批有经验、敢担当的优秀人才充实项目组管理岗位。敢于压担子、委以重任给印尼员工，这是油生事业部在重视人才、培养人才方面的良好实践，也是公司向国际化发展的必由之路。除了内部任用发现管理人才外，油生也加快外部新生力量的补充，通过招聘当地成品人才、应届大学生充实到技术及管理岗位。2023年初，油生新招入应届毕业大学生4名，作为本地技术人才梯队的重要新鲜力量。实习期内，年轻的新员工在老员工的悉心指导下接受各类实验实操、理论知识、作业安全。实习期结束后，这4名工程师分别奔赴作业海上及陆地作业现场进行实习。十三年来，油生中方师傅们毫无保留的进行技术传授，带出了不少洋徒弟。中方管理人员流传到近的一句话就是“我们教会印尼员工的标准就是，让他们强大到足以随时离开！”如今从油生成长起来并走出去的人才，有的已是行业中的佼佼者，同时也将对中印友好的种子传播了出去，讲好我们中国的故事。

印尼是21世纪海上丝绸之路的首倡之地。油生践行“一带一路”倡议，积极在当地履行社会责任，与印尼员工共同融入“一带一路”建设之中，协同发展、合作共赢，树立中国企业负责任、有温度的公司形象，为高质量共建“一带一路”，建设人类命运共同体贡献力量。