中国石油长庆油田采油十二厂关爱员工身心健康助力企业可持续发展

西北角·中国甘肃网记者 程健 通讯员 尤宝硕

　　近年来，中国石油长庆油田采油十二厂认真落实集团公司“坚持把员工生命安全和身心健康放在第一位”要求，以健康管理“六个强化”为载体，全力推进健康企业建设提升工作，守护员工健康。

　　强化政策引领。以坚定的决心践行央企担当，始终将健康工作与日常管理有机结合，让员工劳逸结合，树立健康的生活观念，提升健康意识，以更好的状态投入到工作中。从员工身心保护、健康环境营造、健康文化创建等各方面全向发力，为员工铺筑起一条坚实、通畅、宽广的“健康之路”，以全员“大健康”的格局，营造良好的企业健康文化，为全厂高质量发展注入“强动能”。

　　强化制度管理。严格落实企业主体责任，制定健康企业创建提升方案，健全管理机构，明确各级管理责任，表单化落实健康企业建设工作内容。以相关法律和上级专项工作部署要求为依据，完善管理制度，确保全员覆盖全员参与。主动倾听员工心声，收集采纳好的建议，以生产区域健康文化理念、健康管理目标、健康文化宣传标语、员工安全行为规范等文化引导，全力解决员工最直接、最现实的问题。

　　强化健康环境管理。基层单位是员工工作生活的主阵地，积极倡导健康的工作生活理念，根据生产特点和实际需要，设置辅助用室，配备综合训练器、棋牌桌、动感单车等体育器材，涵盖员工日常生活、文娱活动、锻炼健身等方面，让员工感受到家的温馨。并引导全员积极参与健身活动，普及推广工间操、八段锦等健身方法，员工参与率已超过90%，为员工积极进行“体重管理”提供更多的运动健身选择。

　　强化职业健康管理。动态开展职业病危害辨识，加强职业病防护设备设施管理，配齐员工个人防护用品，强化检测公示和职业健康体检告知，完善员工职业健康监护档案，提升职业卫生管控能力。充分发挥医务室专业医生作用，定期对员工的体检报告进行分析讲解，使体检报告更具有指导性，增强员工健康意识。体检异常人员及时进行“一对一”健康提示与康复辅导，努力把健康风险消灭在萌芽状态。同时，通过更新员工健康档案，对发现存在亚健康状态和潜在疾病的体检人员提供个性化的健康建议和干预，帮助大家养成良好的健康生活方式，提高员工健康干预效果。

　　强化员工健康服务管理。对健康体检结果分析，精准划分高风险人群，重点聚焦心血管疾病、癌症等体检早期异常指标筛查，分级分类制定方案，提供针对性的关爱服务，深化体检结果的应用。对体检中发现的高危人群高度重视，第一时间通知本人，督促及时治疗。建立健全医务室、心理咨询室，配备血压仪、血氧仪、AED自动体外除颤仪、体重仪等健康指标监测设备，夯实员工健康管理保障基础。积极开展检后延伸服务，高风险人群开展“一人一案”关心关爱，干预率达到100%，心电图异常人数同比下降3.77%，超重肥胖人数同比下降2.46%，高尿酸血症人数同比下降1%，达到与员工共同促进健康管理工作的目的。

　　强化健康文化培育。健康教育活动重视互动性和参与参与性，形式多样，寓教于乐。每年组织开展足球、乒乓球、等比赛及健步走活动，不断创新健康教育形式，开展形式多样、具有针对性的健康促进活动。并结合中秋、端午等节日，做月饼、包粽子，以传统饮食文化，推动健康企业发展，全方位、多维度汇聚“人人追求健康、人人享有健康”的全员健康合力。