中国石油长庆油田采油十一厂：学思践悟 开启“二次创业”新征程

　　春潮涌动处，奋斗正当时。长庆油田、第十一采油厂“两级”工作会议闭幕的余音犹在耳畔，一股学习宣传、贯彻落实会议精神的热潮已在镇原油田迅速掀起。从机关部室到生产一线，从作业区中心站到偏远井场，一幅学深悟透、实干笃行的生动画卷在千里油区徐徐展开。

深学细悟，思想“破冰”引领行动“突围”

　　共识在交流中凝聚，方向在学习中明晰。

2月8日，中国石油长庆油田采油十一厂镇三联党支部党员正在进行会议精神学习

　　2月8日，在长庆采油十一厂镇四联中心站的班前会上，站长没有照本宣科，而是结合站内一口“顽疾井”的管理难题，引导大家思考：“报告里强调‘把每一口井都管出效益’，我们这口井的效益点在哪里？潜力怎么挖？”一场关于“储采比硬稳定”战略意义的讨论，在具体的生产场景中变得鲜活而深刻。

　　同一时间，在该厂太白梁作业区调控中心，值班人员面对闪烁的屏幕，围绕报告中“写好数智转型文章”的部署，讨论如何进一步优化智能预警算法，提升生产管理效率。这种带着问题学、联系实际学的氛围，让会议精神在火热的生产一线落地生根。

　　与此同时，该厂制作“一图读懂工作会精神”长图、搭建两会专题网页，通过厂网页、镇原油田微家园精准推送，将报告要点可视化、生动化，方便员工利用碎片化时间随时学习。领导班子围绕“11234”核心部署，结合分管领域展开热烈研讨，分赴各自党建联系点、承包单位，开展“靶向宣讲”，把会场搬到井场、把课堂设在班站，将全厂战略意图、工作重点直接传递到基层末梢。

　　桐川作业区开设“晨读1小时”原文学习会，员工逐字逐句研读报告要点；方山作业区打造“线上+线下”学习矩阵，通过“云答题”“微宣讲”等形式激发学习热情；彭阳作业区组建“党员宣讲轻骑兵”，把部署要点转化为通俗易懂的“家常话”，将会议精神传达到每一个班组、每一名员工。

　　截至目前，全厂累计组织各类专题学习、宣讲、讨论20余场，厂网页、镇原油田微家园、宣传栏等平台发布学习贯彻稿件20余篇，通过深学细悟，形成“领导带头学、支部集中学、党员示范学、全员主动学”的四级学习体系，凝聚起“二次创业勇担当”的强大合力。

实干笃行，蓝图落地绘就“上产答卷”

　　思路清则方向明，部署实则步履坚。

　　围绕“绘好‘原油生产’第一曲线”部署，产能建设项目组已全面进驻现场，开展系统踏勘，借助GeoEast软件整合三维地震与地质资料，优化井网布局，深化随钻研究与剩余油分析，并在镇**油藏开展全过程资料录取试验，探索标准化开发模式，确保新井早投产、早贡献。

2月7日，长庆油田采油十一厂镇二联中心站党员干部以身作则，检查责任区设备运行压力情况

　　新能源发展战场上同样捷报频传。镇原30万千瓦集中式光伏项目现场，前期勘测、场地平整等工作全面展开，昼夜奋战克服山地施工难题，预计9月可如期并网发电。与此同时，各作业区自发开展节能降耗、清洁替代潜力排查，为构建“分布式光伏+储能”微电网模式积累数据。目前，新能源项目前期工作进度符合预期，配套的储能技术方案已完成初步论证。

　　在生产一线，地质研究所围绕合45、镇277、镇447等重点油藏，组织开展“实战诊断”与“能力淬炼”，各区块负责人以近期生产数据为“考卷”，系统梳理并独立分析重点油藏的开发现状与变化趋势，研究制定稳产上产对策。彭阳作业区一场围绕“提质增效”的“诸葛会”正在火热进行中。如何对数字化报警参数进一步优化？如何减少无效报警？一个个来自基层的“金点子”，正通过“我为增效献一计”活动汇集上来，有的已转化为具体的优化方案。

　　太白梁作业区全面升级安全生产管理体系，每个站点的员工都收到一份特殊“清单”——根据会议精神修订的《岗位安全责任清单》。这份清单将责任具体到巡检的每一个阀门、每一项操作。“以前觉得安全是安全岗的事，现在清单上写得明明白白，我的岗位风险点、防控措施、应急职责，一清二楚。”员工纷纷表示。

　　一场以创新驱动、数智转型、经营提效为核心的管理升级行动，正在各个管理环节悄然发生。

先锋引领，党旗飘扬汇聚“攻坚合力”

　　一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。

　　在产能建设现场，由党员技术骨干组成的“突击队”已经驻扎了半个月，他们克服低温天气，集中研讨7口水平井方案，协调9支施工队伍提前进场，提前开展年后项目风险辨识，划分12处风险区域，锁定8个关键作业环节，落实“一项目一预案、一点一责任人”，确保节后高效开工，实现“开工即开试”。

两级工作会议后，中国石油长庆油田采油十一厂彭阳作业区安全员在孟二拉中心站注水泵房检查仪表运行状态

　　2026年厂党委工作报告部署的“八项工作”，细化具体任务，推动党建与生产经营深度融合。各基层党总支、党支部广泛开展“党建+生产”“党建+创新”“党建+安全”实践活动，通过“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等载体，让党旗在攻坚一线高高飘扬。

　　彭阳作业区以理论武装注“鲜味”、活动形式沾“土味”、融合实践淬“油味”，推行“支委带党员、党员带班组”工作机制，将学习阵地直接搬到生产组织、急难险重任务一线现场，党员干部充分发挥先锋模范作用，每周深入各基层中心站指导基础管理工作，与员工携手破解冬季生产瓶颈，稳步提升单井及井组产油量；方山作业区党总支深化“33499”融合工作方法，党员带头落实“日写实”考核机制，使班组生产效率提升20%；桐川作业区将安全环保、技术创新等纳入“两组融合”重点内容，同部署、同考核，镇一联中心站“党员身边无隐患”活动，党员带头排查整改各类隐患120余项。值得一提的是，全厂由党员牵头或主导的技术革新项目占比超过70%，党员责任区内的设备故障率同比下降25%。

　　当下，中国石油长庆油田采油十一厂学习贯彻2026年两级工作会精神，犹如一股奔腾的春潮，在镇原油田的沟壑梁峁之间激荡回响，向着全面建成智慧型综合能源企业战略目标全速前进。（贺洁）

责任编辑：李靓