中国能建安徽电建二公司获批2025年省级高技能人才培训竞赛基地

转自：新华财经

近日，安徽省人力资源和社会保障厅公布了2025年省级高技能人才重点项目认定结果，中国能建安徽电建二公司获批2025年省级高技能人才培训竞赛基地。

省级高技能人才培训竞赛基地是安徽省高技能人才培养重点项目，旨在培养造就一批具有精湛技艺、高超技能与较强创新能力的高技能领军人才，构建覆盖重点产业行业和急需紧缺职业（工种）的高技能人才培养培训和技术技能推广体系。

多年来，安徽电建二公司始终将技能人才队伍建设作为高质量发展的重要支柱，构建了“四纵四横”人才发展模式和“1135”人才发展体系，实施技能人才体系化培养。依托企业真实场景实训，建立从新手到专家的三级晋升通道，打造专利成果转化全链条培养体系。通过岗位历练、以赛促训、自主评价等多种方式，突出实践技能优先，强化技能等级提升，并以产业需求为导向，持续深化产教融合，为服务地方经济发展提供了坚实人才支撑。

该公司系统构建并完善了“三级人才培训体系”和“新八级工”职业技能等级自主评价机制，实现从培训、考核到认证的全流程闭环管理。科学制定《教育培训管理办法》《内部培训师管理细则》等制度，实现“归口管理、分级实施、逐级考核”，确保技能人才培养工作规范高效。

在实训平台建设方面，该公司已建成涵盖焊接、起重、电气等多个核心工种的实训基地和数字化培训平台，具备完善的软硬件培训资源与师资力量。同时，依托“工匠学院”、3个省级技能大师工作室和4个劳模创新工作室，建立以高技能人才为核心的技术传承与攻关平台，推动技艺薪火相传。其中，焊培中心是安徽省唯一具备核电焊工和国家一类焊工培训资质的机构，已为行业输送大批焊接技术骨干。

坚持“以赛促训、以训促学、以学促用”，该公司积极承办合肥市汽车起重机吊装技能竞赛、安徽省电焊工职业技能竞赛等省市级及以上赛事，该公司选手在“振兴杯”全国技能竞赛、省市级技能竞赛中多次摘金夺银，涌现出一批以“全国五一劳动奖章”“全国青年岗位能手”为代表的工匠典型。

该公司将技能人才的培养、评价、激励与职业发展深度融合。2024年全年开展职业技能培训近1200人次，完成技能等级认定240人，高级工以上占比超20%，形成了一支结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍。

未来，安徽电建二公司将围绕区域重点产业需求，聚焦战略性新兴产业等领域，强化标准培训体系建设和师资力量培育，依托行业头部企业及职业院校资源，形成覆盖重点产业和急需工种的人才培养网络，推动高技能人才培训向更高层级发展，为培养新时代高素质技术技能人才再立新功。（董璞）

编辑：穆皓