打造“融合型”发展样本浙商银行北分助力企业治理提质增效

近年来，浙商银行北京分行着力打造“融合型”发展样本，在培育有凝聚力的组织、有战斗力的队伍、有影响力的品牌、有竞争力的企业等方面进行积极探索，将党建引领业务贯穿到工作全流程中，多维度促进深度融合，在有效促进了自身有序经营和健康发展的同时，使之成为高质量发展的磅礴动力。

强基础促提升

锻造基层发展“动力主轴”

为更好推动“第一议题”制度落实精准有效，北京分行及时制定工作方案，对开展好党日活动等提出明确要求，今年以来分行党委组织理论中心组学习、邀请专家授课，推动理论业务学习相结合。同时，北京分行严格落实“三重一大”事项集体研究制度，把党的领导融入公司治理全过程，为打造“融合型”党建样本提供了政治保证。

在组织体系建设方面，把业务有相关、工作衔接紧、区域分布近的党员安排在同一支部，优先考虑由分行部门负责人或支行行长担任支委，新党员发展向中层骨干、关键岗位、后备干部倾斜，新员工招聘注重吸收军队优秀转业党员干部，把组织建设与团队建设结合起来，全面提升党组织的先进性、纯洁性和凝聚力、战斗力。积极发挥基层支部联系群众优势，鼓励支部党员、团员与员工结对谈心，倾听呼声、了解情况、纾解情绪，推动解决人才公寓、子女入学等急难愁盼问题，为困难员工送去组织关怀，进一步增强了全体员工的向心力和归属感。

问需求送服务

发挥组织共建拓业增效作用

结对共建是实现党组织优势互补，以党建促生产经营的有效途径，北京分行班子带头开展大走访大调研活动，通过党组织共建，与多家重点央国企客户、政府机关及事业单位、金融同业对接需求、贴近服务、主动营销，达成了全方位深化合作意向。

北京分行与财通证券北京地区分支机构联合开展主题党日活动，打造业务衔接新模式、新渠道，推动党建工作和业务发展互利共赢；朝阳支行始终秉承“做百姓家门口的群众银行”的发展理念，党支部与属地机关企事业单位加强党建合作，增加联系，拓展业务；第七党支部把握“浙商总会金融服务委员会北京金融顾问工作室”挂牌契机，与中国建材集团财务公司签订《金融顾问服务协议》的同时，一并签订党建共建协议，用好各自党建资源，引领业务共同发展；金宝街支行党支部组织党员开展金融知识宣传等公益活动，赢得周边群众信任，展现“金融有温度”的社会形象同时，有效扩充了基础客户群。

廉为本正气存

切实增强经营风险防控意识

廉者，政之本也。北京分行坚决落实中央、北京市委决策部署和监管部门工作要求，系统性推进清廉文化建设，着力涵养清朗的政治生态，为塑造首都金融业清风廉韵新形象贡献浙商力量。

树好“风向标”，彰显鲜明导向，北京分行组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，引导中高层领导干部牢固树立严的主基调，自觉做到廉洁从业，履行好一岗双责。组织全员廉洁从业承诺践诺，引导员工保持理性“算账”意识。坚持正面宣传引导和反面警示教育相结合，在加强企业合规内控管理的同时，开展典型案件剖析通报，进一步划清底线红线，让全体员工知止、敬畏、警醒，为推进“党企融合”提供了坚强保障。

善为本守正心

公益行动践行金融为民担当

铸魂首善、奋发笃实，北京分行积极落实“一分行一品牌”、“一支部一特色”的创建要求，在着力打造第九党支部“党建+发展”，朝阳支行党支部“党建+公益”，方庄支行党支部“党建+清廉”的三大特色党建子品牌基础上，推动党建力量、党建资源向经营管理重点领域、关键环节聚集发力，支持条件成熟的支部结合业务特点，提炼品牌要素，差异化塑造助微、向善、公益、暖心等特色支部品牌形象，为推进“党企融合”、展现企业良好形象提供了有力支撑。

依托工会、共青团，北京分行通过开展志愿服务、举办行庆活动等，使支部党员与普通员工结对互助，互惠互利，从而打造有价值有担当有温度的银行形象。此外，北京分行采取“走出去+请进来”模式，组织开展社会化拥军工作，参与“八一爱民学校”南尚乐中学建设，邀请高温下的劳动者到营业网点取水，远赴内蒙古赤峰市丰收中心小学开展结对帮扶等公益活动，切实履行浙商社会责任，进一步塑造出正向正行的社会形象。

高质量党建推动高质量发展。未来，浙商银行北京分行将以“一流的商业银行”愿景为统领，持续推进“融合型”党建，努力实现党建与企业高质量发展双融双促、融合并进、融通万方。