电商旺季或助快递员薪资上升，华泰证券与中金公司关注行业增速

　　近年来，随着电子商务的飞速崛起，快递行业也迎来了前所未有的发展机遇。中金公司、华泰证券等权威机构的报告显示，快递行业件量增速再超预期，呈现出中高速增长的态势。然而，在这一行业快速发展的背后，快递员的高薪收入也成为了社会关注的焦点。

　　中金研究指出，行业件量增速再超预期，中高速增长可期。据邮政局，一季度快递业务量同比+25.2%，4月快递件量同比+22.7%，需求数据持续向好，中金公司认为主要因线上消费具有韧性、直播电商发展、包裹小件化及退货件比例上升，全年增速有望超出年初预期。中期三年维度来看，中金公司认为快递行业需求(件量)仍有望保持高单位数至低两位数增长。

　　据华泰证券研报表示，4月全国快递件量同比增长22.7%，较3月提升2.6个百分点，依然维持高增速;环比因进入淡季，件量减少1.1%;全国社会消费品零售额、实物商品网上零售额(电商GMV)分别同比增长2.3%、9.6%，环比3月，增幅分别下降0.8个百分点和增长2.9个百分点。4月电商渗透率同比、环比分别提高1.8个、0.9个百分点至26.1%，电商渗透率继续稳步向上。往后展望，电商大促在即，件量有望逐月攀升，维持同比高增态势;头部企业对利润的诉求增强，价格竞争趋缓。

　　在一些招聘网站上，快递员薪酬低于万元的招聘更多。以湖北一家顺丰网点的招聘为例，该网点收派件的快递员月薪资6000元-12000元，而工作地点更为稳定的仓库管理员薪酬只有5000元-7000元。同样以高薪吸引的还有加盟制的快递网点。上海申通某网点的招聘信息显示，其招收的业务员月工资在15000元以上，招聘要求是吃苦耐劳、多劳多得。位于北京通州的一家快递网点，经营两家快递品牌，区域小、件量大，也承诺招聘快递员月薪15000元以上。

　　加盟制快递公司迟早要给快递员补上社保福利，现在很多公司不想补，拖到最后问题会更严重，就看企业是否能够顶得住。“顶住了就是轻舟已过万重山，顶不住可能就要被吃掉。”赵小敏说。

　　由中金公司、华泰证券的研究调查可见，快递行业的发展为快递员提供了更多的机会和挑战。在享受高薪带来的喜悦之余，快递员们也需要面对工作压力和福利保障等问题。快递企业应关注快递员的实际需求，提供更加完善的工作条件和福利保障，共同推动快递行业的健康发展。