祸不单行！中金公司又被证监会立案，刚因薪酬问题被行政监管！
屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打头风。9月30日，中金公司因薪酬管理制度不健全、薪酬迅息披露有误等问题，被北京监管局采取出具警示函的行政监管措施。
国庆节刚过完，10月11日晚间，中金公司发布公告称，因公司涉嫌思尔芯首次公开发行（IPO）股票保荐业务未勤勉尽责，证监会于9月25日决定对公司立案。
10月11日晚，中国国际金融股份有限公司（简称“中金公司”）在上交所披露公告称，于10月11日收到中国证监会《立案告知书》。根据《立案告知书》，因公司涉嫌思尔芯首次公开发行（IPO）股票保荐业务未勤勉尽责，根据证券法等法律法规，2024年9月25日，证监会决定对公司立案。
科创板IPO企业思尔芯为达发行条件，2020年虚增利润占比达118%，为注册制下首例在申报阶段即被证监会发现查处的欺诈发行案件。今年2月，证监会公布对思尔芯欺诈发行违法行为的行政处罚。
2021年8月，思尔芯提交科创板首发上市申请。作为首发信息披露质量抽查企业，证监会于2021年12月对其实施现场检查，发现公司涉嫌存在虚增收入等违法违规事项。2022年7月，思尔芯撤回发行上市申请。证监会对其涉嫌欺诈发行行为进行立案调查和审理。
经查，思尔芯在公告的证券发行文件中编造重大虚假内容。证监会依法对思尔芯处以400万元罚款；并对公司时任董事长、首席执行官、首席财务官等人处以罚款。
在对思尔芯进行行政处罚的同时，证监会还表示，坚持“申报即担责”，对于涉嫌存在重大违法违规行为的，发行人和中介机构即使撤回发行上市申请，也要一查到底。
值得关注的，就在9月30日，这家曾经人均年薪百万的公司，因薪酬管理委托，北京监管局刚刚对其采取行政监管措施。中金公司祸不单行。
北京监管局9月30日通报，因薪酬管理制度不健全、薪酬迅息披露有误等问题，决定对中金公司(03908.HK)采取出具警示函的行政监管措施。
北京监管局指，经查，中金公司薪酬管理制度不健全、薪酬相关讯息披露存在错误、人员任职管理和讯息报送存在问题，反映出该公司未能有效实施合规管理，违反有关规定。中金公司应引以为戒，认真查找和整改问题，建立健全内部控制制度，切实提升合规管理水平。
信托圈内人了解到，根据中金公司年报中披露的数据显示，2019年至2023年，中金公司员工人均薪酬分别为90.46万元、123.98万元、116.42万元、81.96万元、70.04万元。
自2020年中金公司凭借人均高达116万元/年的薪资水平爆火“出圈”后，近三年来人均薪酬呈下降趋势。2021年~2023年，中金公司员工人均薪酬从116.43万元下降至70.04万元，减少了46.39万元，累计降幅为39.84%。
进入2024年之后，降薪趋势似乎并无缓解迹象。Wind金融终端按照一季报估算，一季度中金公司人均应付薪酬约为10.52万元，也就是说月薪达到3.5万元。而2023年一季度同期为16.64万元，月薪约为5.5万元，同比降幅为36.78%。