鹿山新材通过2026年股权激励计划，设定阶梯式业绩考核目标

经济观察网 鹿山新材召开临时股东大会通过2026年股权激励计划并完成首次授予，设定明确业绩考核目标，传递业绩增长信心。

近期事件：

公司于7月3日召开临时股东大会，审议通过了2026年股权激励计划，并于当日完成了首次授予。

公司业绩目标：

该计划设定了“跨越式”的业绩考核目标：2026年净利润不低于4000万元，2027年不低于5200万元或两年累计不低于1亿元。这向市场传递了管理层对未来业绩强劲复苏的信心。

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