共进股份2023年营收利润皆下降 总经理魏洪海薪酬却上涨至253.1万

运营商财经网 实习生姜依冉/文

近日，共进股份发布了关于2023年年度利润分配方案的公告，表示公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.27元（含税），引发关注。

运营商财经网由此注意到了共进股份背后的高管团队，并试图揭秘总经理魏洪海的过往经历。

魏洪海1980年出生，根据计算今年44岁，在共进股份高管行列中可以说十分年轻，只有三位高管比他小，分别是监事会主席武建楠37岁、监事孙志强41岁、以及独立董事黄纯安41岁。

魏洪海学历为硕士研究生，具体毕业院校专业及时间并未公布。加入共进股份多年来，他先后担任过部门经理、系统总监、营销中心总经理、副总经理、华南网通总经理、智慧通信事业部总经理等多个重要职务。

2024年1月，在公司现第五届董事会第一次会议上，经董事长胡祖敏提名，魏洪海被聘任为总经理，目前上任不足半年。

东方财富网显示，2023年魏洪海的薪酬为253.1万，在共进股份披露出的高管薪酬中位居首位，比董事长胡祖敏的薪酬210.4万还高出了42.8万。并且与其2022年的薪酬189.1万相比，更是大幅上涨了64万，由于他2024年才被聘任为总经理，所以这一薪酬还是他担任副总经理时的数目。

此前，共进股份发布了2023年度报告，其中营业总收入85.3亿，同比下降了22.27%；归属于上市公司股东的净利润6472万，同比下降了71.46%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润亏损236.7万，同比下降了101.37%。

这一业绩是近几年共进股份最差的成绩，未来共进股份会如何扭转这一局面，运营商财经网将持续关注。