水发燃气部署2026年廉洁风险防范工作

（来源：山东国资报道）

通讯员宋敬阳

2026年开年以来，水发集团水发燃气纪委坚持“严”的主基调不动摇，以“开局即冲刺”的奋进姿态，将监督防范廉洁风险摆在突出位置，早谋划、早部署、早行动，为公司新一年高质量发展开好局、起好步提供坚强纪律保障。

聚焦“精准化”，前移监督关口

坚持预防为主、防治结合，将监督关口前移、触角延伸至源头前端。围绕公司年度重点任务和改革发展方向，同步制定《2026年度工作任务分解明细表》与《纪检工作考核细则》，为精准监督廉洁风险提供清晰依据。累计梳理工程建设、物资采购、招标投标等重点领域数据1000余条，开展筛查分析，初步识别关键环节廉洁风险点10余个，有效提升对隐性变异问题的发现能力。同时，通过列席重要会议、开展廉洁谈话、发送廉洁提醒等方式，做实常态化、近距离监督，推动监督模式从“事后查处”向“事前预防、事中控制”转变。

突出“实效性”，创新监督方式

注重提升监督实效，年初已启动对北海燃气、方城燃气2家权属单位的驻点监督调研，通过查阅资料、实地核查等方式，累计发现制度执行、流程管控等方面问题20余项，对应制定整改措施，确保问题整改落地见效。深化“大监督”工作格局，整合纪委、法务、审计等8个部门监督力量，建立常态化联合监督机制。紧盯节日期间易发多发的“四风”问题，组织开展专项督查，持续释放从严执纪、一严到底的强烈信号。

压实“责任链”，健全长效机制

将廉洁风险防范作为系统工程，着力构建“党委主体责任、纪委监督责任、业务部门监管责任”三位一体的责任体系。协助党委修订完善全面从严治党责任清单，细化各级党组织、领导干部在廉洁风险防控中的具体职责，推动责任层层传导、压力层层落实。对监督检查中发现的风险隐患和制度漏洞，及时下发纪律检查建议书，督促相关部门限期整改、建章立制，累计推动完善制度20余项，形成“发现-预警-处置-改进”的闭环管理。