今世缘：不同事业部总体上不交叉，会学习规模更大的同行经验，避开他们趟过的雷

近日，今世缘发布投资者来访接待记录表。有投资者就“公司的组织架构和责任划分，不同事业部之间如何避免内耗”进行提问。

对此，今世缘回复，每个事业部都有自己的经营范围，并在优化的框架内运作，总体上不交叉。组织架构的调整是企业不同发展阶段的必然选择，比我们规模更大的同行大都有过这一阶段，我们会认真学习他们的经验，尽量避开他们趟过的雷。我们欣喜地看到了经营效率的提升。

对于股权激励计划结束后，是否有第二轮计划。今世缘表示，第一轮股权激励计划还未结束，目前还没有具体的第二轮计划。需要观察效果后再决定。如有消息，公司会第一时间公告。

而提及如何吸引年轻消费者，今世缘认为，年轻人的消费习惯会随着年龄的上升而变化，他们还会因周围环境作适应性调整。但随着生活水平和社会文明程度的提高，他们将来会主动选择品质较好的白酒适量饮用以使身心愉悦。我们应深入了解他们，站在他们的立场去创新工艺，提升产品的健康因子，尽量消除不利于健康的异杂成分，并创造他们喜爱的产品风味。

（企业公告）