口子窖副总詹玉峰薪酬92.26万不及其他副总 公司曾开除员工一审被判赔

运营商财经网 实习生易鑫/文

近期，口子窖遭到了沪股通的大规模减持，连续5日减持数量共计182.66万股，沪股通最新持股量为2609.41万股，占公司A股总股本的4.35%。

由此，运营商财经注意到口子窖的副总经理詹玉峰，并试图揭秘他的过往。

据公开资料显示，詹玉峰1973年出生，今年50岁，安徽机电学院管理工程专业本科毕业。

詹玉峰在2003年的时候就进入口子酒了，在2003年4月至2005年5月，他担任原口子股份企管部全质科长。

2005年6月至2009年8月,他担任原口子股份办公室主任和企管部长。2009年9月至2017年3月,他历任原口子股份、口子酒业办公室主任、人力资源部经理和助理人力资源总监。

2017年4月至今,任口子酒业管理中心总监;曾任安徽口子酒业股份有限公司总经理助理。

据公司第五届董事会第一次会议决议公告称，经董事会全体董事投票表决，全票通过詹玉峰为公司副总经理。

事实上，在今年上半年公司披露2023年限制性股票激励计划，其中，詹玉峰被授予12.4214万股，占此次激励计划授出权益数量的3.96%。

据天眼查显示，詹玉峰2023年薪酬为92.26万元，不及同公司其他副总的薪酬，反而是和总经理助理的薪酬一样。

值得注意的是，口子窖曾因违法开除员工，被法院判处赔偿涉案员工近8万元。运营商财经网自中国裁判文书网获悉，王永，1994年12月到原安徽口子集团公司工作。2004年，口子窖被组建成立两年后，公司与王永签订无固定期限劳动合同，口子窖根据生产需要，安排王永在销售岗位。

而在2019年10月12日，王永被强制调至东山酒四车间，10月13日，王永认为他无法胜任繁重的体力劳动，之后便未到岗上班，他主张他在当天晚上向车间主管请假一天。而在10月17日，口子窖以王永连续旷工为由，解除与王永的劳动合同。

2019年10月25日，王永向淮北市劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求口子窖支付其相应的赔偿金和加班工资。

经法院判定，口子窖以王永连续旷工三天为由解除与王永的劳动合同缺乏事实依据，是违法解除。一审法院判决口子酒业公司支付给王永经济赔偿金78982元。

未来口子窖将如何发展？运营商财经将持续关注。