索通发展连续获得Wind ESG BBB评级，综合得分6.71

同壁财经讯，2026年7月15日，索通发展股份有限公司（证券简称：索通发展，代码：603612.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.71，高于其他金属与采矿行业均值6.11分。在其他金属与采矿行业191家公司中排名第79，处于行业前41.36%。环境、社会与治理维度得分分别为5.43、4.03和7.19。

相比上一期评级，本期综合得分由6.67升至6.71，提升0.04分。管理实践端贡献由3.99降至3.84，下降0.15分。争议事件端贡献由2.68升至2.88，提升0.20分。从维度看，环境维度下降0.07分，社会维度下降0.24分，治理维度下降0.48分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理构建了从治理架构到技术路径的完整链条。公司已建立由战略与ESG委员会统筹、子公司碳通科技具体实施的气候变化治理架构，2025年温室气体排放总量为1,345,924吨二氧化碳当量，其中直接排放占比约95%。公司设定了2055年实现预焙阳极生产过程净零排放的目标，并围绕工艺革新、清洁能源替代及余热利用构建全链条低碳发展模式。在能源端，公司构建了覆盖全链条的闭环能源管理体系，2025年可再生能源消耗占比为8.32%，临邑生产基地屋顶光伏年发电量达766万千瓦时。废气、废水及废弃物议题的披露集中在绩效数据与工艺措施层面，如2025年废气排放达标率100%，废水利用率为92.73%，无害废弃物循环利用率达95.23%，但管理目标与体系的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康安全和雇佣领域展现了制度化的管理框架，但安全绩效呈现出结构性张力。公司已获得职业健康安全管理体系认证，建立了“分级管理，分线负责”的安全管理制度，2025年安全管理培训覆盖31,564人次。绩效端，职业病发生率为0%，但发生1起因工死亡事故，工伤率为0.54%，因工伤损失工作日数达997.75日，与公司设定的工亡事故为0、火灾事故为0等年度目标形成对照。雇佣方面，公司员工总数为5,955人，人均薪酬13.46万元，并通过“员工心声”平台收集建议151条、申诉41条，回复率均达100%。社区公益投入392.2万元，并雇佣残疾员工54人、退伍复员军人66人，但员工流失率、满意度调查等反映稳定性的关键指标仍有待补充。

在治理维度，公司董事会结构呈现出一定的多元化与制衡特征，但治理机制中存在值得关注的信号。公司CEO未担任董事长，实现了两职分离；董事会独立董事占比为33.33%，审计、薪酬、提名三个委员会中独立董事占比均为66.67%，且各委员会主席均由独立非执行董事担任。董事会女性董事占比为33.33%，女性高管占比为28.57%。在股东层面，担保与债务融资议案异议率达56.12%，股权融资议案异议率为18.58%，反映出股东在该类事项上存在一定分歧。公司设有反贪污腐败管理体系，2025年度审计部收到并核实员工举报13条，对1起案件进行了处理，关联交易均为零发生。董事会有效性评估等信息在本次评估中未提取到。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。