纽威股份丨点评：拟滚动推出股权激励计划，绑定高管骨干助力长期成长

（来源：先进制造新视角）

【东吴机械】周尔双13915521100/李文意/韦译捷18859277905/钱尧天/黄瑞/谈沂鑫

投资评级：买入（维持）

事件：公司发布2024年限制性股票激励计划草案，且公告未来拟以1年为周期，滚动地实施中长期激励计划。

1拟滚动实施股权激励计划，绑定核心高管权益

10月15日公司发布公告，拟向董事长、总经理等高管8人，以及122名核心骨干授予限制性股票，数量为1229万股，占公告日股本总额1.6%。股票来源为向激励对象定向发行的A 股普通股，授予价为10.88元/股。限制性股票的业绩考核年度为2025-2026年，考核指标分别为：以2023年归母净利润为基数，2025/2026年归母净利润增长不低于21%/33%，即8.7/9.6亿元，预计2024-2027年需摊销0.09/0.55/0.49/0.18亿元的费用。同时，未来公司拟以1年为周期，滚动地实施中长期激励计划，绑定核心高管、骨干权益。

2新管理层上任，高薪酬&股权激励充分

公司四位实控人自2023年起卸任职位退居幕后，交任职业经理人团队。①新的高管团队年轻化，其中董事长43岁、总经理37岁；②核心高管团队均为公司内部培养。我们认为，通过高薪酬和股权激励，可以深度绑定管理团队与公司发展的长期利益，充分调动团队积极性。

新任管理团队上任以来，公司业务进入高速拓展阶段。2024年上半年，公司共实现营业收入28.4亿元，同比+17%，归母净利润4.9亿元，同比+45%。分下游，公司在油气、海工、水处理等领域表现亮眼，分区域，中东和非洲地区增速明显。8月14日晚公司发布公告，拟用2.2亿元自有资金扩产精密铸件产能，建成后公司将新增碳钢、不锈钢精密铸件合计1万吨，此次大幅扩产侧面反应公司成长信心。展望未来，在新任管理团队带领下，海外市场拓展、产品矩阵延伸将助力公司保持稳健增长。

盈利预测与投资建议

我们维持公司2024-2026年归母净利润9.5/12.0/14.8亿元预测，当前市值对应估值为17/14/11倍，维持“买入”评级。

风险提示

地缘政治风险、原材料价格上涨、汇率波动风险、油气产业周期波动。

东吴机械团队

东吴机械研究团队荣誉

2023年 新财富最佳分析师 机械行业 第四名

2023年 Wind金牌分析师 机械行业 第一名

2022年 新财富最佳分析师 机械行业 第三名

2022年 Wind金牌分析师 机械行业 第二名

2021年 新财富最佳分析师 机械行业 第三名

2021年 Wind金牌分析师 机械行业 第一名

2020年新财富最佳分析师 机械行业 第三名

2020年 卖方分析师水晶球奖 机械行业 第五名

2019年 新财富最佳分析师 机械行业 第三名

2017年 新财富最佳分析师 机械行业 第二名

2017年 金牛奖最佳分析师 高端装备行业 第二名

2017年 卖方分析师水晶球奖 机械行业 第五名

2017年 每市组合 机械行业年度超额收益率第一名

2016年 新财富最佳分析师 机械行业第四名

2016年 金牛奖最佳分析师 高端装备行业 第四名

2016年 每市组合 机械行业年度超额收益率第一名