东方环宇Wind ESG评级维持BB，综合得分5.02

同壁财经讯，2026年6月30日，新疆东方环宇燃气股份有限公司（证券简称：东方环宇，代码：603706.SH）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.02，低于燃气Ⅲ行业均值6.19分。在燃气Ⅲ行业50家公司中排名第35，位于行业前70%。环境、社会与治理维度得分分别为0.81、2.31和6.06。

相比上一期评级，本期综合得分由5.19降至5.02，下降0.17分。管理实践端贡献由2.19降至2.03，下降0.16分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.35分，社会维度提升0.12分，治理维度提升0.13分。

评级观察

在环境维度，公司通过技术创新和精细化管理推动节能减排，但相关披露仍缺乏体系认证和量化绩效数据支持。在燃气业务领域，公司完成了4.8公里老旧管道更新及23台智能调压设备替换，同时在供热业务中推广变频节能水泵和余热回收系统，累计减少二氧化碳排放11万吨。伊宁供热和伟伯热力优化供热管网调度系统，使用户室温达标率提升至99.2%，并实现环保合规零违规。此外，公司开展了覆盖全员的环保专项培训，环保知识知晓率达到100%。然而，能源管理和生物多样性相关信息披露较为简略，未见能源消耗总量、可再生能源占比等量化数据。气候变化领域的信息集中于实践层面，缺乏碳中和认证及温室气体核查等体系支撑，可能影响对其应对能力的全面评估。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产、雇佣管理和员工发展培训方面展现了较强的组织能力和绩效表现。公司已获得新疆维吾尔自治区《安全标准化二级企业》认证，并建立了风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，安全生产投入达271.58万元，占营业收入的0.204%。员工薪酬体系兼顾公平性与市场竞争力，人均薪酬达14.15万元，人均创收为161.58万元。公司投入73.13万元用于员工培训，涵盖新员工入职培训、技能培训及管理层专项培训，全面提升员工职业化水平。社区公益和客户满意度方面，公司开展了燃气安全教育等活动，客户满意度达98%。不过，职业健康领域的工伤率和职业病发生率等绩效数据仍未披露，雇佣管理中的多元化信息亦有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和多元化方面表现出一定优势，但ESG治理架构和相关机制的披露较为有限。董事会独立董事比例为33.33%，无独立董事任期超过6年或9年的情况，CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为66.67%。女性高管占比为40%，女性董事占比为33.33%，董事会成员出席率达到100%。审计议案异议率为0.0649%，近三年未发生会计师事务所变更，审计费用为100万元。薪酬委员会独立董事占比为66.67%，风险管理由专门委员会主导并通过内部审计部门定期审核。然而，ESG治理架构、委员会工作细则及ESG表现与高管薪酬挂钩等关键机制未见披露，可能限制对公司ESG治理能力的系统性评价。

内容由AI于2026年06月30日生成，请核查重要信息。