金徽酒财务总监谢小强18岁参加工作 其大专学历是成人教育文凭？

运营商财经网 易鑫/文

在金徽酒的高管团队当中，有这样一位高管，已经在公司工作了10多年但却十分低调，他就是公司财务总监谢小强。运营商财经接下来就试图揭秘其职业过往。

据公开资料显示，谢小强1974年出生，今年49岁，有大专学历。但对于其学历的相关信息，官方并未披露。若其是通过高考考上的全日制大专，那其学历还是不错的。但在其18岁那年，他开始工作，所以，谢小强的大专文凭应该是成人教育文凭，至于其第一学历是什么，则不清楚。

谢小强的实际能力很强，财务经验非常丰富。他先是在天水华西大厦做了9年的会计，然后担任过天水百货大楼有限公司华联商厦财务部长、天水绿地房地产开发有限公司财务部长的职位。

从2012年起，他开始在金徽酒任职，做了2个月公司的财务部副经理后，就升职为公司的财务总监了。截至今年，他已经在该职位上待了11年，算是公司的老员工了。

目前，他除了在公司任职外，他还是金徽酒徽县销售有限公司、金徽酒徽县配送服务有限公司总经理。除此之外，他还在公司旗下多家附属公司担任董事和监事。

据公司去年年报显示，谢小强去年从公司获得的薪酬为131.69万元，可以说是很不错，比公司一些副总经理的薪酬还要高。

值得一提的是，在2019年的时候，金徽酒临时股东大会通过了与核心管理团队签署《业绩目标及奖惩方案协议》的议案。按照方案，若公司2021年营收若未达到21亿元，则会扣罚高管薪酬。

财报数据显示，2021年公司并未达到该目标，因此根据《公司与核心管理团队关于业绩目标及奖惩方案之协议》扣罚核心管理团队631.77万元，扣罚金额已从已计提未发放的奖励资金中冲抵，包括谢小强在内的高管薪酬普遍比上一年有所降低。

在去年12月8日，金徽酒董事会重新调整了核心管理团队的年度业绩目标，将考核期整体延后了一年，即原2021年的业绩目标改为2022年的业绩目标。

然而，事实上，去年公司的业绩也未达标，去年公司的营收为20.12亿元。但在调整业绩的同时，金徽酒董事会也取消了原奖惩方案中业绩不达标则扣罚薪酬的条款。

相较于2021的薪酬，公司包括谢小强在内的高管去年的报酬几乎都大幅上涨。谢小强前年的薪酬为56.88万，去年上涨了一倍多。