金徽酒召开2024年度技师聘任大会

　　9月10日上午，金徽酒股份有限公司（以下简称：金徽酒）2024年度技师聘任暨教师节大会召开。公司在家高管出席会议，各部室、车间负责人和受聘技师、金徽工匠、兼职讲师代表近400人参加会议。

　　大会由公司总裁助理、金徽人才开发院院长吴伟主持，副总裁唐云致辞，党委书记、副总裁黄小东对2024年度技师考核选拔活动进行了全面总结。总工程师张智良宣读了“金徽工匠”奖励文件。副总裁、首席人力资源官石少军，党委副书记席建中，总裁助理樊兰，副总工程师唐亮等人宣读了技师聘任文件，技师代表及兼职讲师代表分别上台发言，公司各级管理人员为新聘任的301名技师现场颁发了聘任证书。　　

　　唐云表示，技师考核选拔是公司持续深化生产技术人才梯队建设，充分发挥技师、工匠引领作用，全面砺炼金徽工匠队伍的有效途径。公司通过建立以一线生产技术人员工作业绩为核心导向的技师选拔体系，完善生产技术人才培养、选拔、考核、聘用、评价程序，规划生产技术人才的职业发展路径，明确生产技术人才的激励措施，鼓励更多生产一线同学走技术成才之路。建设一支出类拔萃、引领创新的人才梯队，全心全意打造一支扎根金徽、奉献金徽的工匠队伍。

　　黄小东表示，今年是人才开发院牵头各执行部门对技术人员开展培训、考核和选拔工作的第二个年头，随着专业性、规范性和统一性的人才培养体系日趋完善，也看到了由技术人才裂变所带来的技术创新成果。相比以往，2024年度技师培养工作具有几大特点：各部门高度联动，组织协同效果显著；参训人数持续提升，学习意愿明显增强；理论联系实际，培训主题鲜明。同时希望受聘人员戒骄戒躁，保持平常心，以“工匠精神”激励自我，真正发挥在班组建设中的排头兵作用，做有爱心、有责任、有贡献的金徽人，为共创百年金徽，共享美好生活奋斗。

　　吴伟表示，人才开发院成立两年以来，始终把传播金徽文化、培育金徽精英作为使命，目前已有百余位中高层管理人员和基层骨干积极承担教学任务。人才开发院号召更多的同学，都来参与到金徽师资队伍建设中来。每一个金徽人要牢记“学习是最低的成本”学习理念，用精湛的岗位技能和端正的职业素养，影响更多的新金徽人发扬“老老实实做人，认认真真做事”的企业精神，践行“酿造生态酒，传递正能量”的企业使命。

　　“金徽工匠”代表汪彪在发言中表示，每一滴佳酿的背后，都凝聚着无数工匠的心血与汗水。未来，将以更加饱满的热情和严谨的态度，继续传承和发扬工匠精神。不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

　　兼职讲师代表、质量监督管理部副经理柴旺旺在发言中表示，讲师既是知识海洋的探索者也是引领者，在求知途中，深知合作与分享重要，携手才能汇聚成推动公司发展的磅礴力量。

　　董事长周志刚做总结讲话，他指出，完善人才梯队建设，充分彰显技能型人才的引领效能，培育金徽工匠精神，打造金徽工匠队伍，是提升金徽产品核心竞争力的至臻之法。金徽人务必转变观念，坚守本职，以“老老实实做人，认认真真做事”的企业精神为导向，步步为营提升金徽品质，从容应对市场竞争。他号召金徽人全力推进科技创新，勇于构想、勇于实践、勇于探索，构建一套独具金徽特色的工艺体系与执行标准，使科技研发成为金徽发展的强劲动力源。

　　大会结束后，公司高管、中层管理人员和全体聘任技师合影留念。