金诚信暑期实习实践活动激励高校学子一线建功唱响青春奋进之歌

（来源：金诚信）

　　7月9日至19日，来自包括中南大学、东北大学、北京科技大学、中国矿业大学（北京）、江西理工大学、昆明理工大学、西南科技大学、河南理工大学、华北理工大学、西南林业大学、昆明冶金高等专科学校在内的11所院校共31名大学生到访金诚信北京总部、密云基地、海矿石碌项目部，参加为期11天的以“燃放青春 FUN肆未来”为主题的2025年暑期生产实习实践活动。股份公司党委书记、董事长王青海出席开班仪式，为合作院校颁发“诚心匠造”校企合作纪念牌，并寄语高校学子“在矿山一线展现青春活力，放飞青春梦想，唱响为民族矿山事业发展挺膺担当的青春之歌”。

　　校企合作，共育英才。金诚信高度重视青年矿山人才培养工作，将校企合作作为“一把手工程”精心谋划、系统部署、全力推动。今年是金诚信开展高校学生暑期生产实习实践活动的第5年，在这具有重要意义的节点，王青海在开班仪式上首先对合作院校向公司源源不断输送矿山专业青年人才，与金诚信精诚合作，集中各自优势资源，协同发力，合力共建实习实践基地，共同深化产教融合成果表示感谢。他提到，金诚信自创立之初就确立了“人才强企”发展战略，非常重视延揽和培养青年人才，鼓励他们走进矿山、了解矿山，积极投身矿山事业，这也是金诚信积极履行社会责任，推动产学研深度融合和校企高质量合作的重要体现。王青海希望参加本次暑期实践的大学生通过此次活动进一步加强对矿山行业最新发展趋势和金诚信建设安全、生态、智慧矿山使命愿景的理解，在拓展矿山知识，提升职业技能的同时，真正将学校所学用在一线，在矿山现实场景中发现“真问题”、产出“真成果”，为国家矿山事业实现新发展贡献青春力量。

　　在金诚信北京总部，高校学生和指导教师参观了公司展厅，详细了解金诚信28年来的发展历程、国内外矿山服务和资源项目最新进展和全产业链协同发展情况。在密云基地，参观了财务共享中心，通过模拟机亲身体验具有金诚信特色的产业工人培训模式。人力资源管理中心总经理王崇庆指导同学们进行更为精准的自我能力评估，充分发挥自身所长，探索个性化的成长路径，鼓励大家肩扛新时代的使命，在一线锤炼真本领。安全生产管理中心副总经理周旭以《矿业管理与采矿工程师职业发展》为题与学生们共同探讨职业发展路径规划，并提出随着 5G、人工智能等新技术在矿山的深入应用，未来矿山将朝着更加智能、绿色、安全的方向发展，这为同学们的职业发展提供了广阔空间。信息化发展中心工程师高利东向同学们介绍了矿山数字化设计工具“迪迈计划软件”的重要作用，从三维建模到开采方案模拟，指导大家在机房内亲身体验科技如何赋能矿山高质量、高标准规划和设计，也进一步加深大家对“掌握前沿信息化工具就是握住了开启未来智慧矿山钥匙”的理解和体会。

　　在公司机械化程度较高的海矿石碌项目部井下作业面，项目部经理层带领来访师生们深入井下，近距离观摩现代化采矿工艺与智能装备应用。标准化的文明生产环境、先进的机械设备配备、有序高效的出矿作业流程，特别是金诚信自主研发生产的UQ - 25 地下自卸车在井下灵活穿梭令师生们对金诚信标准化管理和矿山装备技术先进水平和创新实力表示赞叹，也让同学们对未来在现代化矿业施展才干充满期待。 “青年是矿业未来的希望。” 海矿石碌项目经理王宏勤在闭营仪式上希望同学们在矿山一线积蓄能量、精进知识，勇于积极投身矿业创新智慧发展的大潮。

　　本次实习实践活动紧密结合“教育部第四期供需对接就业育人项目”要求，将企业前沿需求融入人才培养前端，有效促进教育链、人才链与产业链的深度融合。通过实习实践活动，金诚信与高校的合作也更加紧密，企业的技术优势、实践经验与高校的理论研究、人才资源得以更为充分地结合。暑期实践活动结束时，很多同学主动提出加入金诚信的意愿，通过沟通和面试，与公司提前签订了就业协议，同时，也出现了江西理工大学、昆明理工大学、河南理工大学、西南科技大学、西南林业大学等多所院校“团体签约”的情况，签约人数再创新高。未来，金诚信还将继续与高校携手前行，不断创新合作模式，共同培育更多矿业人才，推动更多具体务实合作项目落地见效，共同书写行业产教深度融合、协同创新发展崭新篇章。

来稿 | 人力资源管理中心校园招聘小组

美编 | 王馨盈