集聚后继力量 培育矿业英才 金诚信2025年大学生入职培训圆满收官

（来源：金诚信）

　　8月1日至11日，以“青春无畏 不负相遇”为主题的金诚信2025年应届大学生入职培训在中国社会科学院密云基地圆满举行。来自中南大学、东北大学、中国矿业大学、北京科技大学、辽宁大学、昆明理工大学、江西理工大学、西南科技大学、河南理工大学、四川外国语大学等国内知名高校的155名应届毕业生参加培训。集团公司党委书记、董事长王先成，股份公司党委书记、董事长王青海，集团公司总裁彭怀生以线下或线上方式为新员工迈好职场第一步指明方向。

　　王先成首先欢迎155名高校学子加入金诚信大家庭，并结合公司28年砥砺奋进的发展历程，在诠释老一辈金诚信人艰苦奋斗、攻坚克难精神的同时，深入阐释了金诚信的初心使命和企业文化核心内涵。他提到，金诚信高度重视青年人才培养，寄语大家珍惜机会、狠下功夫，保持年轻人朝气蓬勃、活力满满、一往无前的勇气和锐气，积极投身公司新的跨越式发展壮阔征程，在金诚信的国际化大舞台尽展风姿、大放异彩。

　　在塞尔维亚区域视察期间，王青海专门抽出时间通过线上方式详细讲授了矿业管理4.0的核心内涵、重要意义和具体工作思维和方法。他提到，金诚信的事业发展，要在得人，新生力量的积聚和培养尤为关键。希望新入职员工通过培训，在拓展矿山知识，提升职业技能的同时，明确自身优势和职业发展规划，在金诚信深厚的人才培育沃土上尽快成才成长，与前辈专家共同形成大师闪耀、新人辈出的生动局面。

　　彭怀生通过全球矿业市场的格局变化和技术革新方向，深刻分析了行业发展最新趋势，在为大学生员工描绘未来职业发展广阔前景的同时，激励大家在金诚信这片大有可为、大有作为的热土上把握机遇、勇于创新、积极进取，不负时代、不负韶华。

　　部分高管介绍了公司“五大板块”发展战略和最新成果，分享了公司在智能化矿山建设、绿色开采技术等方面取得的突破性进展，并结合自身经历，鼓励新入职大学生员工立足岗位、勇于创新，实现个人价值与企业发展的“双赢”。总部职能中心负责人也结合各自业务领域，分享了在标准化全流程管理、技术创新、数字化应用场景、人才培养等方面的实践成果。

　　在紧张激烈的拓展训练环节，参训大学生员工通过“勇闯雷阵”“蛟龙出海”等团建项目，对如何高效开展沟通协作、资源整合有了新的感性认识。通过消防救援和医疗应急救援培训，大家初步掌握了心肺复苏、止血包扎、伤员搬运等基本急救技能，以及灭火器使用、消防逃生、初期火灾扑救等关键消防急救知识。

　　8月8日晚，公司党工团联合策划举办了别开生面的生日会，在为当月过生日的11名新员工送上祝福的同时，也让大家深切感受到金诚信浓厚的“家文化”氛围。精心准备的蛋糕、礼物和互动游戏让大家惊喜不已，倍感温暖。

　　此次入职培训不仅是155位新金诚信人职业生涯的重要开端，更是他们踏上国际矿业舞台、开启人生新篇章的关键起点。大家表示，将把培训收获转化为工作实践，勇担时代使命，以昂扬的奋斗姿态激扬青春，在矿山事业的广阔天地谱写新一代金诚信人的华彩乐章。

来稿 | 人力资源管理中心校园招聘小组

美编 | 王馨盈