晨光新材发布限制性股票激励计划草案和员工持股计划草案

本报记者 曹琦

2月28日晚间，晨光新材发布2024年限制性股票激励计划草案和今后三年员工持股计划草案。

公司计划向激励对象授予限制性股票数量为120万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额31，232.89万股的0.38%。激励对象共计46人，包括董事、高级管理人员和中层管理人员及核心技术（业务）人员，限制性股票的授予价格为每股6.23元。

业绩考核方面，要求以公司2023年营业收入为基数，2024年至2026年增长目标值分别为20%、35%、60%；或以2023年净利润为基数，2024年至2026年增长目标值分别为30%、45%、70%。

同时，公司还推出今后三年员工持股计划。本员工持股计划在2024—2026年内滚动设立和实施，首期员工持股计划于2024年设立并实施，各期员工持股计划各自独立存续，其中首期员工持股计划规模不超过165.0080万股，首期员工持股计划经公司股东大会审议批准后，拟通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购的股票，受让公司回购股份的价格为6.23元/股。

（编辑 张明富）