转型升级 聚力向新丨中科通达隆重召开2026年度工作总结规划会

（来源：中科通达）

转型升级 聚力向新

中科通达隆重召开

2026年度工作总结规划会

2026年3月27日，中科通达在金谷国际酒店隆重召开2026年度工作总结规划会。

会议围绕“转型升级，聚力向新”主题展开，是一次总结过去的深刻复盘，更是一次面向未来的动员誓师。

中科通达董事长王开学，副总经理王剑峰、李鹏、任明，相关各业务单元负责人吴博、杨超琼、魏国、朱水源、吕琛、何娟出席会议。

武汉总部全体员工，母公司驻外中层及以上管理人员、核心骨干，陕西、湖南、新疆、四川、山西、珠海各区域分支机构，中科创新园、安视锐通、中科数源、安泰泽善各专业子公司负责人，总计两百余人参加会议。

领导发言

副总经理任明提出以“技术驱动+价值创造”实现智变破局的目标，研发将聚焦大数据、人工智能及视频标准等核心方向，力争实现新的突破。

项目产出线负责人吴博阐述组织变革逻辑：横向拓展新行业，探索“投资+建设+运营”新模式，通过多级考核管理助力目标实现。

业务支撑中心负责人杨超琼讲解组织革新、考核压实、薪酬重构、激励创新、夯实中枢、费用管控六大举措，保障组织实现战略目标。

副总经理王剑峰对中科创新园进行工作总结和规划部署，强调要在夯实基本盘，提高经营质量的基础上，挖掘新市场、新客户，同步推进三类业务，找到发展增量。

王董讲话

王开学董事长以《转型升级 聚力向新》为主题作总结讲话，洞察趋势，擘画蓝图。

王董指出，上市并不是终点，对中科通达而言，完成转型升级，才能迎来企业第二次生命。2026年不是犹豫之年、怀疑之年，而是改变之年、兑现之年、转型升级之年。

王董通过定目标、定规划、定组织、定落实四个维度，讲解2026经营规划，并详细宣贯1条主线、2条底线、3条曲线、4大战役，为实现转型升级战略目标指明路径。

文者，贯道之器也。王董强调，要继续加强企业文化建设，通过“必须坚持的原则+必须形成的动作+必须反对的行为”，构建“通于心，达于行”的中科通达转型升级企业文化。

荣耀时刻

会议举行隆重颁奖仪式，3名优秀个人荣获杰出贡献人物奖，14名优秀个人荣获年度贡献人物奖。

中科好声音

项目产出线、产品产出线同事，奉献精彩节目表演。

会场瞬间

2026年，中科通达将以智变破局的决心、价值创造的初心、全力以赴的恒心，共同打赢转型升级攻坚战。