石头科技(688169.SH)加大核心人员激励力度，近300核心人员拟将获股权激励

6月5日，石头科技发布公告，宣布公司将推新一轮的股权激励计划，激励范围涉及 206名员工，计划授予54.26万股，每股价格为166.04元。同日，石头科技还公告了2023年事业合伙人持股计划，该员工持股计划资金总额上限不超过3956.73万元，初始设立时参与本员工持股计划的总人数不超过51人，员工持股计划拟持有的标的股票数量不超过23.83万股，员工持股计划购买标的股票价格为166.04元/股。6月5日当日收盘价315.60 元，远高于员工持股计划购买标的股票价格，如此高收益的激励计划有望进一步增强公司核心人员的黏性，增强员工创新活动，带动公司收获全新增长。

根据公告内容，石头科技本轮股权激励计划，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票，此次计划授予激励对象的限制性股票数量为约54.26万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额约9369.16万股的0.58%，激励范围涉及206名员工。经过计算，平均每人持股约2934股。

在满足授予条件和归属条件后，受激励对象可以每股166.04元的价格购买公司股票，有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。

而2023年事业合伙人持股计划，激励力度相对更大。参加员工持股计划的初始设立时参与本员工持股计划的总人数不超过51人，员工持股计划拟持有的标的股票数量不超过23.83万股，平均每人持股约4673股。

该持股计划的存续期为60个月，所获标的股票分四期解锁，锁定期分别为12个月、24个月、36个月、48个月，均自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。

这两笔激励方案还需经过股东大会审议通过。石头科技公告表示，将于2023年6月21日14点30分，在石头科技大厦会议室召开2023年第二次临时股东大会，审议相关议案，2023年6月15日收市后登记在册的股东可现场参会投票，或通过交易所投票系统行使表决权。

近年来，石头科技始终保持高速增长态势，去年全年实现营业收入66.29亿元,同比增长13.56%；归母扣非净利润11.98亿元，同比增长0.63%。在财务状况方面，2022 年末公司总资产108.33亿元，增长10.46%；归母所有者权益95.56亿元，增长12.54%，整体表现健康向上。此次，激励计划一方面在于让更多员工共享公司发展的成果，另一方面，也通过科学的激励手段，激发员工积极性和创造力，推动公司进一步发展。

石头科技表示，公司始终保持以创新驱动，科研技术人员为公司核心骨干。石头科技研发投入4.89亿元，同比增长10.85%，研发投入占营业收入比高达7.38%。2022年末研发人员数493人，占比高达54.5%。此次股权激励计划也覆盖了公司主要的技术研发人员，也将有助于公司技术实力在行业中持续保持领先。