专业化治理驱动长效发展 阿拉丁新任董秘折射产业资本治理新趋势

随着 A 股上市公司步入高质量发展阶段，监管层持续明确董秘专业化任职标准，上市公司对资本市场专业治理人才的刚性需求持续攀升。引入专业高管统筹信息披露、投资者关系与资本规划，成为上市科研企业完善内部治理、支撑长期发展的重要举措。近期，科创板科研试剂龙头阿拉丁（688179）召开第五届董事会第七次临时会议，调整高管团队，聘任滕晶女士担任公司董事会秘书、副总经理，为科创企业引入资深投行背景高管提供典型样本。

滕晶拥有 16 年投行从业经历，曾任投行执行董事，具备注册会计师资格、保荐代表人资格与产业投资背景，深耕资本市场多年，在合规管控、资本运作、投资者关系管理等领域积淀了深厚的专业功底与全链条实操经验。因长期深度服务企业，她对阿拉丁的经营业态、中长期发展战略有着全面透彻的理解，与公司企业文化高度契合。对内可牵头搭建标准化内部治理体系，完善全流程合规管控机制，夯实企业规范化运营基础；对外精通监管规则与资本运作逻辑，能够高效搭建企业与投资者、监管层的沟通桥梁，是兼具产业认知与资本综合能力的优质董秘人选。专业资本人才加盟任职，本质是企业由规模扩张阶段迈向高质量精细化发展的内生必然要求。

作为国内科研试剂行业标杆企业，阿拉丁上市后依托系列资本运作持续完善全产业链布局，逐步搭建“产品 + 平台 + 仪器” 一体化科研综合服务生态。2023 年至今，公司已完成逾七项产业资本布局，覆盖重组蛋白、生化试剂、科研线上交易、实验室分析仪器等核心赛道，围绕丰富产品线、拓宽流通渠道、补齐仪器产业闭环、布局海外市场四大主线稳步推进扩张，实现经营业绩与资产价值同步提升，二级市场估值也持续反馈产业布局成效。企业稳健有序的资本化扩张，既依托管理层的前瞻行业判断力与产业资源储备，更离不开专业复合型人才团队的全方位支撑。

人才体系是企业穿越周期、实现长期成长的核心底座。对资本市场上市企业而言，专业治理人才的储备厚度，直接决定企业的成长上限与二级市场估值中枢。放眼行业发展大势，未来兼具产业深耕能力、资本运作能力与合规治理能力的复合型专业人才，将成为科创企业扩张发展的核心标配，持续为企业长效稳健发展注入底层动力。