上海君实生物（吴江）培训矩阵筑牢新兴产业“硬脊梁”

10年前，上海君实生物来到吴江开发区，落户伊始便花开两朵：一朵是作为产业化基地的众合生物，另一朵是主攻项目研发的君盟生物，两个主体共同探索制药业源头创新之路，“并蒂莲”绽放绚丽之花。

令人惊喜的是，自产改落地以来，吴江开发区运用好“产改之手”，激发出人才强劲动能，全面释放人才“强磁场”效应，筑牢新兴产业“硬脊梁”。2018年12月，君实生物获准上市，独立研发具有完全自主知识产权的首批PD-1抗体类生物制品用于广谱抗癌，在我国具有里程碑意义。

生物医药产业作为新兴产业之一，已成为我国经济发展的新引擎。吴江开发区顺势而为，将优化企业人才工作列入产改重中之重。近两年来，君实生物这朵“并蒂莲”在产改大潮中开放得更加绚丽夺目。“生物医药产业具有资金、技术和人才密集等特点，从某种程度来说，人才是生物医药产业发展的动力、是生物医药企业进步的灵魂。”君实生物工会领导徐玉峰说。

面对激烈的市场竞争和企业未来发展需求，如何培养一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍？吴江开发区总工会从企业发展战略角度出发，鼓励企业通过加快自主培养来提升员工的操作技能以及生产现场分析问题、解决问题的能力。

具体而言，就是构建培训矩阵，为员工精准化提质赋能，让全体员工铆足比的劲头、增强学的主动、激发赶的动力、强化超的追求，在企业上下形成了“边干边学”的良好氛围。如今，君实生物每月开展质量月活动，员工通过模拟操作掌握生产工艺流程，在情境训练中学习成功经验，在解剖实际案例中规避犯错；以赛代训，定期进行技能比武，看看谁的检测实验操作稳、判断准、效率高。

不仅如此，员工可在企业TMS上学习专业知识，通过E-learning平台掌握管理、沟通、电子文档处理等通用能力和技能。为了打开国际化视野，君实生物在为员工培训各国法律法规、民风民俗的同时，与第三方合作，开展英语培训，让每位员工都能成为“英文通”。 顾菊根 钟勇