麦澜德2022年收入、利润逆势双双增长，股权激励计划助力未来三年稳健发展

即便四季度受到疫情影响，麦澜德2022年全年仍然实现了逆势增长。

2月26日，公司发布业绩快报显示，当期营业总收入为3.77亿元，同比增长10.28%，归属于母公司所有者的净利润1.23亿元，同比增长3.93%。

麦澜德，是2022年8月上市的科创板次新股，主要从事盆底及妇产康复领域相关产品的研发、生产、销售和服务，其中盆底康复线收入占比最高。

对于业绩增长的原因，公司将其归结为：一是公司坚持创新驱动，持续投入新品研发，2022年度推出盆底诊疗系列新品及女性生殖康复设备新品，为业绩增长提供了新的动力。

二是，报告期内公司非经常性损益较上年增长，公司闲置资金管理收益增长，同时因承接国家重点研发项目及省关键核心技术（装备）攻关项目获得政府资金支持。

需要指出的是，该公司2022年前三季度收入、利润增长更为明显，如三季度单季利润增幅高达130.92%，而四季度受到疫情影响使得当期业绩有所下降。

对此，华安证券也指出，“2022年11月中下旬开始，受疫情影响，公司无论是一线销售人员还是经销商均无法正常开展工作，部分订单无法实现装机和收入确认，因而2022Q4业绩较同期有所下滑。”

在发布业绩快报的同时，麦澜德还同步披露了一份股权激励计划。公司计划向激励对象授予权益总计330万股，约占该激励计划草案公告时公司股本总额10000万股的3.3%。

其中第一类限制性股票授予总量为62万股（占该激励计划拟授出权益总数的18.79%），授予价格为每股21.16元。

麦澜德表示，此举旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起。

与之激励计划相匹配的是，公司对未来业绩层面的考核。

业绩考核期为2023-2026年，每个会计年度考核一次，以2022年归母净利润为基数，2023-2026年的归母净利润增长率不低于30%、69%、120%、186%，2023-2026年复合增速不低于30%。

通过上述股权激励计划，有望明显提升公司竞争能力，并调动员工的积极性，以确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

“公司将不断发掘临床的痛点和需求，并据此持续创新，完善产品迭代、持续进行技术更新。”麦澜德此前接受调研时指出，关注女性全生命周期相关的常见病、多发病，以疾病的解决方案为核心，提供技术领先、模式创新、安全有效的整体解决方案，致力于成为专注于女性健康与美的世界级医疗健康公司。

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