精进电动：公司管理层将持续做好经营管理，积极通过业绩改善、投资者沟通等方式传递公司价值
证券日报网讯 8月18日，精进电动在互动平台回答投资者提问时表示，公司不断健全科学有效的激励约束机制，坚持“多劳多得、优绩优酬”分配导向，对核心技术及管理骨干实施专项单列激励，充分激活人才效能。公司管理层将持续做好经营管理，积极通过业绩改善、投资者沟通等方式传递公司价值。公司致力于企业中长期内在价值的提升，坚持长期主义，努力实现稳健可持续发展。
（编辑 任世碧）
证券日报网讯 8月18日，精进电动在互动平台回答投资者提问时表示，公司不断健全科学有效的激励约束机制，坚持“多劳多得、优绩优酬”分配导向，对核心技术及管理骨干实施专项单列激励，充分激活人才效能。公司管理层将持续做好经营管理，积极通过业绩改善、投资者沟通等方式传递公司价值。公司致力于企业中长期内在价值的提升，坚持长期主义，努力实现稳健可持续发展。
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