富创精密：2024年限制性股票激励计划选取扣非后归母净利润作为公司层面业绩指标

转自：金融界

本文源自:金融界AI电报

金融界3月18日消息，有投资者在互动平台向富创精密提问：董秘，你好。就贵司股权激励咨询：23.3.24股权激励方案营收目标值为24、36、45亿，净利润为3.2、4.8、6.3亿。请问（1）2023年营收为20.66亿、净利润1.58亿，目标值均未实现，2023年股权激励怎么处理？（2）24/25年股权激励方案，不再考核营业收入，还降低目标考核（2024-25净利润目标为4、5亿，触发值2.5亿、4亿），可以这样理解吗？（3）23年基于贵司良好的股权激励方案110元买入，现降低股权激励考核方案，是否需给股民个交代？

公司回答表示：公司2023年限制性股票激励计划业绩考核目标及归属情况详见公司于2023年3月1日在上交所网站披露的《2023年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2023-008）。2024年限制性股票激励计划公司层面业绩考核选取扣非后归母净利润作为公司层面业绩指标，公司根据行业发展特点和实际情况，经过合理经营预测并兼顾本激励计划的激励作用，制定了以扣非后归母净利润为基准的公司层面业绩考核指标，具体详见公司于2024年3月7日在上交所网站披露的《2024年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2024-007）。公司将在激励计划基础上，积极、努力做好主营业务，为股东带来稳定、长期的价值回报。