诺诚健华首席技术官、核心技术人员Xiangyang Chen(陈向阳)年薪500.76万是公司人均薪酬的9.72倍

来源：新浪财经-鹰眼工作室

6月24日，诺诚健华公告，首席技术官、核心技术人员Xiangyang Chen（陈向阳）计划在2026年7月16日至2026年9月30日期间，通过竞价交易方式减持不超过6.25万股，占总股本的0.0035%，占Xiangyang Chen（陈向阳）持股总数的5.549%。减持原因为个人资金需求，股份来源为A股股权激励。按照最新收盘价24.67元测算，套现金额约合154.19万元。截止目前，Xiangyang Chen（陈向阳）持股数量112.63万股，占总股本比例为0.0637%。

高管姓名Xiangyang Chen（陈向阳）职位首席技术官、核心技术人员减持原因个人资金需求减持方式竞价交易股份来源A股股权激励计划减持股份数量不超过（股）6.25万占公司总股本的比例0.0035%减持期间2026年7月16日至2026年9月30日

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，诺诚健华共有6位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬2278.87万元，平均薪酬569.72万元，年薪中位数为448.97万元。其中，董事会主席、行政总裁、执行董事及核心技术人员Jisong Cui（崔霁松）薪酬最高为987.63万元，首席财务官傅欣薪酬最低为393.30万元。Xiangyang Chen（陈向阳）年薪500.76万元，在公司董事和高级管理人员中排名第2/4（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年诺诚健华员工总数为1259人，人均薪酬为51.53万元。

也就是说，诺诚健华首席技术官、核心技术人员Xiangyang Chen（陈向阳）薪酬500.76万，是公司人均薪酬的9.72倍，拟定减持套现金额154.19万元，相当于Xiangyang Chen（陈向阳）本人3.69个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.99年薪酬总和。

公开资料显示，Xiangyang Chen（陈向阳），男，1966年10月出生，美国国籍，无其他境外永久居留权，自2019年10月1日担任公司的首席技术官，主要负责（免疫）肿瘤学及自身免疫性疾病治疗领域的药物研发。1994年7月至1999年11月，Xiangyang Chen（陈向阳）博士为Albert Einstein College of Medicine的生物化学博士后研究员；1999年12月至2010年3月；担任辉瑞（Pfizer Inc.）的首席科学家；2011年2月至2015年9月，担任保诺科技（北京）有限公司的医药化学部门主任、高级总监及执行董事；2015年10月至2019年10月，担任北京诺诚健华化学副总裁。于1987年7月取得北京大学的应用化学理学士学位，1994年8月取得埃默里大学的化学博士学位。

Xiangyang Chen（陈向阳）本次为首次减持。

Xiangyang Chen（陈向阳）累计增持25万股，累计耗资约173.75万元相当于4.16个月薪酬

数据显示，Xiangyang Chen（陈向阳）从2024年7月18日起，第一次增持诺诚健华，迄今为止，累计增持公司股票25万股，累计耗资约173.75万元，相当于Xiangyang Chen（陈向阳）本人4.16个月薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.37年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）增持耗资（万元）增持后持股比例202507146.9512.586.880.01%202407186.9512.586.880.01%合计-25173.75-

最新2条增持记录：

2024年7月18日，增持12.5万股，增持耗资金额为86.88万元。本次增持过后，Xiangyang Chen（陈向阳）持股比例为0.01%。

2025年7月14日，增持12.5万股，增持耗资金额为86.88万元。本次增持过后，Xiangyang Chen（陈向阳）持股比例为0.01%。