有研粉材获Wind ESG BBB评级，综合得分6.56

同壁财经讯，2026年7月17日，有研粉末新材料股份有限公司（证券简称：有研粉材，代码：688456.SH）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.56，高于其他金属与采矿行业均值6.11分，在其他金属与采矿行业191家公司中排名第83，处于行业前43.46%。环境、社会与治理维度得分分别为4.31、5.32和6.40。

相比上一期评级，本期综合得分由7.35降至6.56，下降0.79分。管理实践端贡献由4.35降至3.60，下降0.75分；争议事件端贡献为2.96，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.70分，社会维度下降0.71分，治理维度下降0.39分。

评级观察

在环境维度，公司围绕环境管理体系和气候行动，披露了从治理架构到量化绩效的基础信息。公司已建立由董事会决策、战略委员会统筹的气候治理架构，并依据碳达峰行动方案进行管理。2025年，公司温室气体排放总量为29,341.31吨二氧化碳当量，其中范围2排放占绝大部分。公司计划于2026年完成所属企业年度碳排放报告审核与现场核查的全级次覆盖。在废水管理方面，公司披露了化学需氧量排放11,283.8吨、氨氮排放1.23吨，并采用“清污分流、雨污分流”原则及工业污水处理站进行治理。废气方面，公司披露了主要污染物排放数据，并采用活性炭吸附装置处理VOCs。废弃物议题中，有害及无害废弃物的量化产生与回收利用绩效信息仍有待补充。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域构建了从治理架构到零事故绩效的完整链条。公司设立由董事长担任主任的安全生产委员会，将安全绩效纳入考核并实行一票否决制，部分子公司已通过ISO 45001认证。2025年，公司职业病发生率、因工死亡人数和工伤率均为零。公司以“零事故、零伤害、零职业病”为目标，建立了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。在雇佣方面，公司建立了“岗位定基、业绩定绩、贡献定奖”的多元薪酬体系，并设立科技创新奖励等中长期激励，员工满意度调研综合评分达90分以上。公司还成立了职工代表大会，2025年召开3次会议审议薪酬、福利等制度。不过，员工流失率、股权激励等雇佣细项的信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会独立性和领导权分离方面呈现出较清晰的制衡安排。CEO不兼任董事长，独立董事占比42.86%，审计、薪酬和提名委员会的独立董事占比均为60%，董事会成员出席率达100%。公司已建立“决策层-执行层”ESG治理架构，董事会为最高决策机构，战略委员会负责落实。女性高管占比为25%，但女性董事占比为0%，董事会多元化在性别维度上暂无体现。与此同时，ESG表现与高管薪酬尚未挂钩，相关委员会工作细则等落地抓手的信息在本次评估中未提取到。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。