健全长效激励机制 利元亨推出2024年员工持股计划

转自：中国证券报·中证网

　　中证网讯（王珞）利元亨7月17日晚间公告，为了进一步健全公司长效激励机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，公司制定了2024年员工持股计划（草案）。该员工持股计划筹集资金总额不超过604万元，以“份”作为认购单位。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、公司实际控制人之一周俊雄提供的奖励以及法律法规允许的其他方式。

　　根据公告，公司董事周俊杰、高雪松，监事杜义贤、黄永平、黎运新，董事会秘书陈振容等董监高积极参与本次员工持股计划的认购。本次员工持股计划目的是有效调动管理者和公司员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才业务骨干，兼顾公司长短期利益，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。

　　据梳理，今年以来，利元亨控股股东利元亨投资积极参与公司定增，推出增持计划，彰显出对公司未来的信心。利元亨此前公告，公司控股股东利元亨投资有限公司计划自2024年2月1日起6个月内增持公司股份，合计增持金额不低于500万元且不超过1000万元，以维护公司股价稳定，树立良好的市场形象。

　　根据公司此前披露的定增预案，公司拟向特定对象发行股票募集资金总额不超过9.92亿元，用于智能制造数字化整体解决方案建设项目和补充流动资金及偿还银行贷款。值得注意的是，公司控股股东利元亨投资以现金方式认购本次发行，拟认购金额不低于5400万元（含本数）且不高于7200万元（含本数）。公告称，公司整体业务延伸至光伏设备、储能设备、大圆柱及刀片电池设备以及智能仓储物流设备，规模预计将持续扩大，并出现新的增量。

　　据利元亨官微消息，今年上半年，公司海外订单开展顺利。公司欧标高速高精注液机和欧标动力/储能大软包电芯终检机顺利出口法国，利元亨美国首条固态电池前段设备近期顺利出机，并成功拿下一线企业印尼工厂模组PACK线设备项目。