金博股份连续获得Wind ESG BBB评级，综合得分6.77

同壁财经讯，2026年7月9日，湖南金博碳素股份有限公司（证券简称：金博股份，代码：688598.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.77，高于其他金属与采矿行业均值6.10分。在其他金属与采矿行业191家公司中排名第78，处于行业前40.84%。环境、社会与治理维度得分分别为3.39、6.83和7.30。

相比上一期评级，本期综合得分由6.82降至6.77，下降0.05分。管理实践端贡献由3.82降至3.77，下降0.05分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度持平，社会维度提升1.55分，治理维度下降0.32分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的废弃物管理和气候变化应对能力，形成了从制度到实践的闭环管理。公司已通过GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015环境管理体系认证，制定了覆盖废弃物、废气和废水全过程的管理制度，并实现废弃物回收再利用总量1096.36吨，占比82.78%。通过技术创新，公司开发了两项核心专有技术，推动固体废弃物的资源化和高值化利用。在气候变化方面，公司于2024年建成21.84MW屋顶分布式光伏发电项目，并计划于2025年推进25MW光伏项目，以提升清洁能源自给能力和用能效率。此外，公司已将气候治理纳入ESG管理体系，由董事会负责制定战略并监督实施。废气和废水议题的披露较为完整，但范围3温室气体排放及相关核查信息尚未提取到对应内容。

在社会维度，公司以职业健康与安全生产为核心亮点，依托GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018认证的管理体系，确保职业病发生率和因工死亡率均为零。2025年，公司完成了所有年度目标值，包括重大及以上事故数为零，并开展了覆盖岗位危害因素分析和高血压预防的培训，培训出席率达100%。在雇佣议题中，公司员工满意度调查显示整体满意度达85.92%，并通过职工互助医疗保险、补充商业保险、带薪年假和健康体检等多元化福利体系提升员工幸福感。此外，公司授予399.75万股限制性股票，覆盖139名激励对象，体现了对员工的激励机制。社区议题的披露相对较少，尽管公司在乡村振兴和社区就业方面有一定实践，但相关管理体系与制度的信息完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败机制方面展现了一定的治理能力。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且CEO未兼任董事长，显示出一定的权力制衡。然而，薪酬委员会成员与高管重合，以及审计委员会召集人并非会计专业人士，可能对治理独立性构成挑战。在反贪污腐败方面，公司构建了全面的反舞弊体系，包括风险防控机制、举报与投诉渠道，以及覆盖多岗位的专项培训，董事与高管培训参与率达100%。此外，女性董事占比为22.22%，但女性高管占比仅为11.11%，显示出高管层性别多元化仍有提升空间。董事会多元化管理体系与制度的相关信息尚未提取到对应披露内容。

内容由AI于2026年07月09日生成，请核查重要信息。