力芯微连续获得Wind ESG A评级，综合得分7.65

同壁财经讯，2026年6月9日，无锡力芯微电子股份有限公司（证券简称：力芯微，代码：688601.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.65，高于半导体产品行业均值6.07分。在半导体产品行业146家公司中排名第23，位列行业前15.75%。环境、社会与治理维度得分分别为6.07、6.96和6.32。

相比上一期评级，本期综合得分由7.51升至7.65，提升0.14分。其中，管理实践端得分由4.52升至4.65，提升0.13分；争议事件端得分为3.00，较上期基本稳定。从维度来看，环境维度提升0.61分，社会维度持平，治理维度提升0.25分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的气候变化管理能力，构建了董事会、经营管理层和执行层三级气候治理体系，明确各层级在气候风险识别、应对及信息披露中的职责，形成了上下协同的风险防控机制。公司披露的温室气体排放总量为1151.91吨二氧化碳当量，其中直接排放为90.62吨，间接排放为1061.29吨，并设立了与国家同步实现“碳达峰、碳中和”的目标。为应对气候变化，公司通过研发低能耗芯片、优化物流方案等措施积极降低碳足迹。同时，公司能源消耗总量为266.77吨标准煤，通过引入节能型设备和实时监测能源消耗动态提升能源利用效率。水资源管理方面，公司披露总用水量为4480.50吨，并采取限流装置和节水规范等措施提升节水意识。不过，能源和水资源管理的目标设定及相关认证体系的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司表现出强大的研发与创新能力，并在员工权益保障和职业健康管理方面形成了较为完善的体系。公司以《ETEK芯片项目开发流程指导书》等制度为基础，研发投入占营收比例达25.29%，有效专利总数为119件，每亿营收有效专利数为15.49件，研发员工比例高达57.67%。在雇佣议题上，公司通过《反歧视管理程序》和员工持股计划等措施保障员工权益，员工持股比例达36.57%。职业健康与安全生产方面，公司制定了多项管理制度，实现职业病发生率和工伤率均为0%，安全培训覆盖率达100%。此外，公司在供应链管理和员工培训方面也有一定动作，但供应链的环境保护信息和职业健康管理目标的披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的表现较为系统。董事会独立董事比例为33.33%，无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况，且董事会成员出席率达到100%。公司已搭建三级ESG治理架构，包括董事会、战略与ESG委员会及战略与ESG工作组，明确职责分工以确保ESG战略的有效实施。然而，CEO兼任董事长可能对董事会的独立性构成一定挑战，薪酬委员会成员与高管重合也可能影响薪酬决策的独立性。此外，女性高管占比仅为16.67%，显示在性别多元化方面仍有改进空间。

内容由AI于2026年06月09日生成，请核查重要信息。